40多歲退休族 創15.19％新高

主計處昨日公布最新受雇員工動向調查，九三年工業及服務業因退休而離職的員工，平均退休年齡又提早了一歲到54.9歲。退休族中，40多歲就退休的比例由民國八十年3.92％，去年創下15.19％新高。

三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳順的人生順序，已經悄然改觀。越來越少人能像勞退新制規畫的六十歲退休，安享後半生，相反的，五十歲天命之年，卻有大批壯年人面臨人生新起跑點。

主計處昨日公布年度受雇員工動向調查，九十三年6萬3千名退休員工平均年齡54.9歲，較前年55.7歲，再度往前推進0.8歲，台灣人退休年齡越來越早。

以不同年齡層分析，60歲以上占整體退休族比例去年再降7個百分點，只剩32.13％。最大宗，超過五成的退休族，是在50到59歲間退休。值得注意的是，40歲到49歲就退休的比例，創下歷史新高，超過一成五。服務業40幾歲退休的情況，又比工業製造業普遍。主計處分析，因為近年企業合併風氣盛行，員工精減多採優退措施，導致去年40幾歲退休者佔總體比例，比前年高出近5個百分點。

台灣退休結構，顯然已經與勞退新制的規畫截然不同。勞退新制規定，必須做滿60歲才能領勞工退休金。民國八十年60歲以上退休族占總體比例高達74.12％，去年，這比例只剩下32.13％。

值得注意的是，這些壯年退休族，是否真能順利開啟事業第二春？根據主計處統計，過去兩年，40歲以上年齡層員工多呈現淨退出的現象。換言之，40歲以後，找到新工作，比退出職場更難。