集邦:首季韓國DRAM廠全球市佔率達50.1%

中央社╱中央社 2009-05-11 19:06

(中央社記者張建中新竹11日電)集邦科技調查指出，第一季全球動態隨機存取記憶體
(DRAM)產值31.69億美元，季減22.3%；韓系廠商在全球市佔率已達50.1%，穩居全球DRAM
最大供應國家地位。

根據集邦科技調查，第一季全球前10大DRAM供應商業績以奇夢達及茂德衰退最多，分別較
去年第四季下滑53.3%及57.6%；爾必達與力晶合資成立的瑞晶，第一季業績也季減43.4%
。

三星及海力士因第一季業績僅分別較去年第四季下滑16.1%及15%，滑落幅度相較其他同業
小，帶動全球市佔率攀高；其中，三星第一季全球市佔率達26.5%，海力士市佔率22.3%，
穩居全球前 2大DRAM廠。

第一季全球前 5大DRAM廠排名維持不變，全球前6至10大DRAM廠排名變化較大；包括南科
自第 6名滑落至第8名，力晶自第11名躍升至第9名，茂德則跌出前10大廠之列。

觀察各地區市佔率變化，德國在全球的市佔率自去年第四季的8.3%萎縮至今年第一季的
4.8%，台灣從去年第四季11.8%小幅提高到今年第一季13.6%；日本及美國分別減少0.4及
1.6個百分點，為15.8%及15.7%，韓國市佔率達50.1%，穩居全球最大供應國。

內政部：國民年金 中央帶頭欠費

〔記者鄭琪芳、林毅璋、范正祥／台北報導〕為了國民年金財源，內政部槓上行政院？國民年金去年十月開辦，預估明年九月財源就會不足，由於政府決議暫不調增營業稅，在營業稅未調增前，中央僅以民眾實際繳費率撥付約六成應負擔保費，內政部上週行文行政院，直指「中央帶頭欠費」，恐令人質疑政府開辦國民年金的誠意。

應負擔保費只撥付六成 誠意令人質疑

內政部次長曾中明則強調，對國民年金財務缺口，內政部是在考量國內經濟環境後，建議行政院先以編列公務預算的方式支應，而先不調增營業稅。行政院官員也說，行政院是上級單位，內政部怎麼「槓上」行政院？這不是內政部長廖了以的行事風格。

根據「國民年金法」規定，國民年金保險費負擔，被保險人自付六十％，政府負擔四十％，而政府應補助的保險費及應負擔款項，由公益彩券盈餘撥補，不足時應優先調增營業稅稅率一％支應。

目前國民年金每月經費需求約二十六億元，但每月公益彩券盈餘收入僅約六億元，短差約二十億元，雖然過去幾年累積撥入的公益彩券盈餘有三百七十多億元，但內政部預估明年九月就會用完。

國民年金經費不足，原本明年起應調增營業稅支應，但考量國內經濟景氣低迷，經建會今年五月邀集相關部會研商後，決議暫不調增營業稅。由於目前國民年金實際繳費率約六成，四成民眾未繳費，中央決議在營業稅未調增前，未繳費民眾的保費補助暫以應收保險費列帳，中央僅以民眾實際繳費率六成撥付應負擔款項。

不過，內政部認為，國民年金才開辦不久，就出現政府應負擔款項撥付不足的問題，「中央帶頭欠費」，政府開辦國民年金的誠意恐怕會受到質疑，地方政府及民眾也可能比照辦理，影響國民年金的保費收入，且四成未繳費民眾無法獲得保障，全民納保淪為空談。

營業稅未調增前 促編列公務預算彌補

根據內政部估算，如果中央只撥付六成保險費，其餘四成持續欠費，後年三月起國民年金仍會出現財源不足的問題，屆時連行政費也無法支應，民眾領取國民年金給付時，只能以其年資領取幾百元，無法補足三千元老年年金給付、三千元遺屬年金給付及四千元身障年金給付。

因此，內政部上週行文行政院，要求營業稅未調增前，國民年金款項不足部分，應全數以公務預算支應，並編列於各年度預算中。根據內政部估計，明年國民年金累積不足數約七十億元，後年則增至二百六十多億元。

歐盟與南韓簽FTA 明年可望實施

（中央社記者林育立柏林14日專電）歷經多年談判，歐洲聯盟與南韓終於完成自由貿易協定的談判，如果部份歐盟國家和汽車業的雜音消除，明年起就可望正式實施。

瑞典總理雷恩菲爾德（Fredrik Reinfeldt）昨天表示，歐盟與南韓的自由貿易協定，預計在他這半年的歐盟輪值主席任內簽字，2010年正式實施。

由27個會員國組成的歐盟，是南韓僅次於中國的第二大貿易夥伴，如果明年初如期實施，將使南韓成為第一個與歐盟簽署自由貿易協定的亞洲國家。

儘管歐盟與南韓才剛完成自由貿易協定的談判，不過，還必須經歐盟成員國政府和歐洲議會的批准，部份國家和汽車業的雜音仍未完全消除。

德國「商務日報」（Handelsblatt）今天指出，法國與義大利已經表示，需要更多時間來檢視協定的條文，才能做出最後決定。

此外，由於憂心南韓的汽車業從中國和其他亞洲國家進口便宜的零件，然後利用退稅的規定取得競爭優勢，歐洲汽車業的反彈聲浪也未曾間斷。

儘管如此，鑑於20國集團（G20）高峰會九月召開在即，歐盟執行委員會已經決定全力推動與南韓的自由貿易協定，同時希望對目前正在進行的世界貿易組織（WTO）杜哈回合談判帶來助力。

報導還說，歐盟與南韓成為自由貿易區後，將帶動歐洲化學產品和藥品對南韓的出口；反之，南韓的家用電子產品和汽車對歐洲的出口也會隨之增加。

根據歐盟統計局（Eurostat）的數據，歐盟27國去年對南韓的出口總金額為260億歐元，光德國就佔了1/3，主要出口產品為機械和汽車。

去年歐盟從南韓進口總值390億歐元的產品，以手機、電子零件、船舶和汽車佔最大宗。

職業生涯35歲拉警報！

台灣產業推動一波波優退， 45歲以上的員工，在銀行逐漸成為稀有動物 「幾波優退下來，現在同事們放眼看去， 40多歲可說是『稀有動物』， 50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退，晚上就睡不著覺！」一位銀行高階主管說。

不久前，彰化銀行展開第五波優退，希望員工進一步年輕化，因為彰銀員工平均年齡「高達」 41 歲，其他民營銀行，如中信銀早就降到 35歲，而同為三商銀的華南銀行、第一銀行，平均年齡都已降到 30多歲。 早年在銀行界，40 歲是才剛開始被委以重任，接掌分行經理等職務的年紀，如今卻為許多銀行人「工作壽命的終點」。「優退」這兩個字，如今在報社聽得到，在政府機關聽得到，在科技大廠的生產線聽得到，在研究機構聽得到。最可怕的是，不要以為優退是衝著「中高齡」的「資深」員工而來，因為優退的年齡正在快速向下修正， 4 年前優退的對象還鎖定在50 歲以上，如今矛頭已對準 40 歲以下。 不少企業採取幾波優退後，中高齡員工所剩寥寥無幾，最新的獵殺對象轉為：工作滿 10 年的「資深」員工。如果大學畢業就開始任職，工作滿 10 年也才不過 32 歲，原本以為退休還遠得很，想不到這麼早就來臨。 工作壽命縮短到 15 年現在，你只要年滿 35 歲，就要有進入優退「紅色警戒區」的心理準備。以五年級世代（ 34 ～ 44 歲）來說，正好完全籠罩在優退的暴風半徑下。有人開玩笑說，五年級（ 50）世代當年用學運逼退「國會老賊」，想不到自己這麼快也變成「職場老賊」。 主計處調查也顯示，國人的退休年齡，正在快速提前，民國 86 年有六成的工作者，可做到年滿 60歲退休， 91 年跌落到四成。不妨做個世代對比。上一代不到18 歲就開始工作，至少能做到滿 60 歲，「工作壽命」超過 40 年。這一代年輕人，在高學歷趨勢下，通常要到 24 歲才開始工作，很可能 40 歲不到就畫下休止符，「工作壽命」縮短到 15 年。

科技新貴退不起休？

如何在 15年內，賺到一輩子所需要的錢？即使科技新貴，如今都有困難。從前許多科技工程師，都把退休年齡設定在 40 歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短，細數歷年的科技股王，沒有一家能稱霸超過兩年。 40歲如果不退休或轉換跑道，不僅技術跟不上時代，從事的行業也沒落了。因此，科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽，為的就是在 40 歲前賺足這輩子要用的錢。有些 IC 設計公司，因為員工提前退休的緣故，全公司平均年齡甚至只有 28歲。但高科技的黃金時代過去了，本刊去年調查，只剩下 4 ％的科技工程師，能財富無虞地 40 歲退休；但若不退休，有 89 ％的工程師擔心自己的技術會落伍了，「進退兩難」成為許多工程師的寫照。

中年銀行員的悲歌？

許多中年優退，都肇因於「生產力趕不上薪資」：一方面技能落伍脫節，一方面薪水過高。以銀行員工來說，兩者兼而有之。從前銀行用人有幾個特色：一是筆試掛帥，所以被錄取的人，以「會讀書考試型」居多。其二，早年銀行屬於寡占事業，沒什麼競爭可言，行員只要不犯錯即可，因此喜歡用性格小心謹慎的人。其三，從前櫃員與後台作業人員，佔了銀行員工的多數，工作被形容成是「橡皮圖章」，每天就是坐在冷氣房蓋一蓋章，也不用背負銷售業績壓力，薪水自動隨年資調升，做得愈久領得愈多。許多四、五年級的銀行員，就是這樣一路走來的。然而，在金融割喉戰的今天，所需要的是完全不同的人才。現在銀行最急需第一線的商品銷售人員，能為業績衝鋒陷陣，具有積極進取的業務員性格，而不再像從前那種保守謹慎、被動等著客戶上門。如今銀行招募採取筆試者愈來愈少了，因為會考試不等於會賣商品。而前台銷售人員與後台作業人員也逐漸調整為 1 ：1 ，後台作業人員不僅比例大幅縮減，而且也要扛下一定的銷售業績額度。在這種「全員業務員化」的趨勢下，很多傳統銀行員轉型不過來，再加上坐領高薪，不難理解為何銀行要大量招募六、七年級的業務新血，去取代四、五年級的老行員了。而在媒體業，則上演另一套優退戲碼。新聞記者是典型「薑是老的辣」的行業，不論見識與人脈都要靠時間累積。全世界很少有像台灣這樣，把資深記者當成包袱，不少媒體老闆所盤算的是，「 1 個資深記者的薪水，等於 3 個新進記者」，因此優退老鳥記者、遞補菜鳥記者，兩手策略屢見不鮮。這種「人才反淘汰」的做法，要為台灣媒體的「弱智化」負很大責任。

避開快速折舊的行業
當媒體焦點都對準名模林志玲時，可曾想過另一位過氣的名模李珊珊？也才不過 5 、 6 年前，李珊珊還是月入五、六十萬元，倩影出現在亞洲各國時尚雜誌的封面人物，如今卻淪為靠政府救濟度日的貧民。別以為只有模特兒行業，才會暴起暴落，職業壽命有如流星般短暫。科技業、銀行業、媒體業，哪個不是風光一時，如今不到 40 歲，就面臨沈重的退休壓力？反倒是許多樸實無華的傳統產業，職業壽命細水長流。在工作選擇上，未來一定要把「職業壽命」列為重點。如果年齡在這個行業是「負資產」，如果這個行業的「折舊」速度很快，即使薪資再高都要三思。同時 要把理財當成一種「謀生能力」來培養，否則老闆可能只會養你 15 年。

歐盟今年將與南韓簽署1000億美元貿易協定

（中央社斯德哥爾摩/布魯塞爾13日路透電）「歐洲聯盟」（EU）輪值主席國瑞典總理今天表示，歐盟計畫今年底前與南韓簽署一項金額高達1000億美元的貿易協定。

在與南韓總統李明博會談後，瑞典總理雷恩菲爾德（Frederik Reinfeldt）在斯德哥爾摩（Stockholm）一場記者會中指出，「簽署這項協定的工作將於瑞典擔任主席期間完成。」

這項將降低雙方貿易及投資壁壘的協定，將是歐盟與亞洲的第一個類此協定。歐盟是南韓僅次於中國的第二大出口市場，而南韓則為歐盟歐洲以外的第四大貿易伙伴，2008年雙邊貿易額高達984億美元。（譯者：中央社楊超寰）

南韓6月份貿易盈餘創紀錄

（中央社首爾13日法新電）南韓政府今天公布的貿易數字顯示，由於全球經濟衰退造成進口額減少的幅度高於出口額，南韓6月份貿易盈餘創新猷。

「韓國關稅廳」（Korea Customs Service）說，6月份貿易盈餘達72億7000萬美元，是從1952年彙整這項數據以來最高紀錄。

知識經濟部在稍早一項初步報告中表示，6月份貿易盈餘為74億美元。

這也是南韓自從今年2月以來連續第5個月出現貿易盈餘，南韓今年上半年的累計貿易盈餘已達280億美元。

上個月出口額較去年同期減少12.4%，成為326億3000萬美元，進口額則較去年同期銳減32.9%，只有253億6000萬美元。（譯者：中央社簡長盛）

易利信將投資15億美元 在南韓設研發中心

（中央社首爾12日法新電 譯者：中央社郭美瑜）官員今天表示，世界主要行動電話網路供應商瑞典易利信電信公司（Ericsson），打算未來5年在南韓投資15億美元。

南韓青瓦台發表聲明說，易利信執行長思文凱（Carl-Henric Svanberg）今天在斯德哥爾摩會晤南韓總統李明博時，披露這項計畫。

聲明說，易利信將在南韓設立研發中心，在該計畫下與亞洲公司聯手開發對環境友善及第四代電信科技。

易利信的南韓事業也將增聘員工，人數從80人增至近1000人。

聲明又說，李明博表示，這項投資計畫有助兩國領導資訊與通訊科技市場。

嚇很大！ 財政部估今年稅收短徵2000億 創史上最大金額

(2009/07/08 18:27)

年赤字9300億，李述德被批敗家部長。

記者曹逸雯／台北報導

財政部統計今年上半年全國賦稅收入實徵淨額為8579億元，較去年同期減少1901億元，減幅18.1%，無論減少金額還是幅度，都是史上最大，官員直言，從沒碰過這種情形，預估全年稅收恐將短徵2000億元，這也將是史上短徵金額最多的一年。

財政部今（8）日發布6月份全國賦稅收入初步統計，6月份實徵淨額為3280億元，較去（97）年同月減少16.5%；累計1至6月實徵8579 億元，較去年上半年減少1901億元，減幅18.1%，無論是減少金額還是幅度，都創下民國62年開始進行這項統計以來的最大跌幅。

財政部統計長林麗貞表示，受到去年第4季景氣急速下滑影響，企業獲利大幅縮減，反映上半年景氣的營利事業所得稅及綜合所得稅結算申報自繳稅款也隨之減少，加上調高所得稅扣除額及實施延期繳納措施，致使上半年稅收減少1901億元。

但即使將核准延期繳納的114億元稅款計入，上半年稅收實徵數也才8753億元，仍較去年同期減少1727億元，減幅仍高達16.5%，還是史上最大減幅。

相關官員也坦承，沒有碰過這種情形，沒想到金融海嘯會造成這麼大的衝擊，即使是民國91年網路泡沫化時，上半年減少的金額也只有542億元。

由於上半年關稅、營所稅、貨物稅、營業稅等稅收的年減幅度也創下史上最大跌幅，雖然預期下半年的貨物稅與證券交易稅收可望有不錯的表現，但財政部還是預估今年全年稅收恐將短徵2000億元，比民國92年因網路泡沫而短徵的1200億元來得多很多。

中央政府稅收自民國93年起呈現超徵，今年將是連續超徵5年以來，首次出現短徵情形，且將是短徵數最多的一年。

「全民開講」收視暴跌 流失近20萬觀眾

yam天空新聞╱編輯部 2009-06-30 16:07

台灣電視節目call-in始祖「2100全民開講」，一向是政論節目的收視龍頭，但近來政論節目屢屢跌出全國收視排行榜，連李濤主持的全民開講也無法倖免。 　 據蘋果日報30日報導，2100全民開講上週平均收視0.75(16萬3千人)，跟去年3月17日當周「馬總統當選週年」的收視率1.65(35萬9千 人)相比，收視人口足足掉了19.6萬人。對此，主持人李濤表示，這是經濟不景氣、失業潮的影響，民眾對新聞冷感的結果，並透露將會有秘密武器 　2100全民開講打對台的三立大話新聞，收視率也是直直落，節目的走向不管偏藍偏綠，都逃不過這波不景氣的肆虐。

馬政府舉債創新高 全台負債預算數達4.88萬億

2009年03月03日 20:07 鳳凰衛視

　　台海網3月4日訊 為拼經濟舉債，再加財政稅收不如預期，台當局“財政部”初步估計，2009年度台“中央政府”編列特別預算與總預算、短期借款等舉債總額約7千億元（新台 幣，下同），累計“中央”負債為4.62萬億元，再加地方政府累計負債6250億元，累計全台負債預算數高達4.88萬億元，再創歷史新高。

　　據台灣《中國時報》報導，台“財政部”指出，2009年度“中央政府”累計債務余額為4.26萬億元，占前三年度名目“國民生產毛額”（GNP）12.63萬億元的33.74%，仍在公債法規定法定上限40%範圍內，未來仍有舉債空間。

　　“財政部”官員說，2009年度“中央政府”歲出預算為1.8萬億余元，占債務依存度9.12%，與日本30.7%、英國12.11%、法國15.9%、新加坡31.4%，台灣仍屬偏低狀況。

　　“財政部長”李述德、“經建會主委”陳添枝等財經首長4日赴“立院”財政經濟聯席會議提出2009年度特別預算等報告。

　　“財政部”表示，“立法院”聯席會議審議2009年度特別預算，包括四年5千億元擴大公共建設案的1606.378億元、消費券856.53億元、石門水庫與易淹水地區整治計劃約305億元，合計4118億元。

　　此外，若再加2009年度總預算舉債1650億元、短期借款2858億元（含舉新還舊），合計今年度特別預算與總預算舉債合計約7千億元。

勞健保瀕破產 銀領時代地雷

【摘要 黃天如、唐鎮宇／中國時報2009.07.05摘要】由於人口老化，許多國家紛紛將退休年齡延後，《經濟學人》雜誌更建議延至七十歲。據統計，台灣六十五歲以上「退而不休」也逐漸形成新趨勢，我們將這股全球性延退潮稱之為「銀領時代」。

台灣在銀領時代，面臨那些問題與挑戰？各領域人士如何做好「退而不休」準備？哪些產業會在銀領時代崛起？

「銀領時代」要享受退休生活，健康、有錢是必備條件，但賴以維繫的勞保、健保卻危機重重。勞保年金面臨龐大虧損黑洞，十八年後極可能破產；健保至今虧損達五百多億，再不調漲費率，恐怕也撐不了多久。勞健保破產危機，已成為「銀領時代」政府財政最大挑戰！

根據勞保局內部精算報告，勞保在十八年後就沒錢了。更糟糕的是，九十八年初勞保基金實際上只有二千億，勞保能再撐幾年，讓民眾享受無憂的退休生活？令人憂慮。

勞保局官員表示，若符合老年給付資格的人都來提領，勞保得支出一兆三千億，依目前勞保二千億規模推算，潛在虧損達一兆一千億，占我國政府總預算六成以上，政府編列再多的預算，也不可能補得起來。

官員指出，世界各國社會保險幾乎都曾面臨財務危機，解決方式不外乎增加投資報酬率、政府撥補、提高費率、降低給付四種分式。提高費率，因受制於政治壓力，沒有一個政府敢做；未來面臨給付壓力時，適度降低給付標準，可能成為最後的解決方式，民眾的保障將被迫減少。

然而，邁入高齡社會，老年人花的健保資源也越來越多。據統計，全台約有三分之一的老人罹患三種以上慢性病，六十五歲以上人口，只佔總人口一成，使用的健保醫療支出卻超過三成，去年更達三成四新高。去年65歲以上老人，每人一年平均健保醫療費為七萬一千多元，是65歲以下一萬五千多元的4.5倍。

依細項來看，老人看慢性病花費，是非老人的6.6倍，看西醫是非老人的4.2倍，看中醫是1.2倍，住院則是兩倍，唯有牙醫是0.83倍，原因應是老人牙齒愈來愈少，治療機會較少。健保今年雖有菸品健康捐挹注，但推估到年底，仍將有600億的財務缺口，無法彌平。

衛生署長葉金川曾經強調，健保費如果不調漲，健保就一定倒！全民監督健保聯盟發言人滕西華表示，社會保險就是「風險均攤」，每個人都會老，絕對不可能因為老人使用較多的健保資源，就要他們多繳錢。

但像郭台銘、王永在這種「富老人」，若和他人繳一樣多的保費又顯得不公平，故最理想的方案應是以「家戶總所得」為費基的二代健保。

6月失業給付13萬人25億元 創新高

2009/07/01 中央社

　(中央社記者馮昭台北1日電)5 月失業率5.82%創新高，6月失業給付也破紀錄。行政院勞工委員會今天統計，6月13萬人請領失業給付，估計核付金額新台幣25億元，都是歷史新高，但無薪休假通報人數連續4個月下降。

　勞委會勞工保險局副總經理羅五湖表示，失業給付請領人數和給付金額大幅增加，可能與6月工作天數較多和修法因素有關。就業保險法已將中高齡和身心障礙勞工請領失業給付期限從6個月延長至9個月，而且眷屬最多可加給20%給付。

　羅五湖分析，勞保局每個工作天平均受理5000多件失業給付申請，5月底有端午節連續假期，補上班日在6月，6月上班天數比5月多，不僅受理案件數增加，而且部分5月案件會延到6月，都會造成給付增加。

　羅五湖指出，若將5月的8萬多件核付案和6月13萬件請領案合起來看，最近兩個月平均每月11萬餘件，與4月核付件數差不多；5月和6月的初次請領件數維持1萬6000件，降到最高峰的一半，都顯示失業問題未明顯惡化。

　另外，勞委會的無薪休假通報人數統計，截至6月30日，848家企業實施無薪休假，受影響勞工12萬6175人，比6月15日統計的855家、14萬4565人少，與最高峰3月3日的23萬8975人比較，受影響勞工減少近1/2。

　勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，最近失業率升高與大量畢業生開始求職有關，影響無薪休假人數的主因是企業接單量，無薪休假人數持續減少顯示企業接單逐漸回穩。

　勞委會統計，失業給付1月核付件數為5萬5152件，核付金額11.1億元；2月暴增至11萬6570件，核付金額20.3億元；3月核付件數再增至 12萬3859件，核付金額21.3億元；4月降為11萬1400件，核付金額19.1億元；5月再降為8萬8688件，核付金額15.5億元。

　觀察剛失業狀況的初次請領件數方面，從去年12月至今年2月，連續3個月每月初次請領件數都超過3萬件，今年2月最高達3萬5208件，3月降為2萬8043件，4月降為2萬1300件，5月約1萬6000件。

大專畢業生職場實習

2萬2000元的實習工作機會

幾年前...
媒體一直提韓國大學生起薪7萬
台灣起薪只有2萬多

...現在各媒體一直洗腦
台灣大學生起薪2萬多
是正常的.... B～I～啊!

【2009/07/03 中央社】

教育部次長林聰明今天表示，教育部輔導、媒合大專畢業生到職場實習，目前已有1萬229人經媒合進入職場，媒合率已達30.5%，「如倒吃甘蔗」。

教育部「大專畢業生到企業職場實習方案」因媒合效率不彰，受到各界批評，林聰明傍晚表示，目前已有1萬2423家企業通過審查，提供5萬1288名職缺，經過多方摸索，媒合95學年到97學年畢業生到職場實習漸入佳境，現在以每天約500人進度直線上升。

林聰明說，教育部在7月2日到19日將與勞委會合辦14場專案媒合活動，預定邀請1400家提供合格實習職缺機構設攤，現場接受符合資格的大專畢業生（不含碩士以上）直接應徵面試，他預估屆時每天媒合人數可達到1000名以上。

不過，林聰明呼籲合於資格的大專畢業生，把握機會應徵、面試，以免3萬5000個名額、每月薪資新台幣2萬2000元的實習工作機會被搶光了。

5.82%創新高 63萬人失業

2009/06/23 聯合報【╱記者許玉君／台北報導】

國內失業率再創新高！主計處昨天公布五月失業率為百分之五點八二，失業人數多達六十三萬三千人，創下民國六十七年調查以來的新高紀錄，主要是因為畢業季，新鮮人大量投入職場。
此外，國內上班族的平均薪資水準也每下愈況，主計處昨天公布，今年一至四月每人每月平均薪資較去年同期大減四千三百九十九元，降幅擴大為百分之八點五四，創下民國六十九年調查以來的同期最大跌幅；薪水減少的主因是，去年下半年以來經濟衰退，年終獎金、分紅、加班費，甚至每個月固定月薪，或多或少呈現下降趨勢。

國內失業率自去年四月起一路攀升，從百分之三點八一竄高至百分之五點八二，失業大軍也從四十一萬兩千人，飆升至六十三萬三千人，惡化速度令人怵目驚心。

主計處強調，要不是政府陸續推動一連串促進就業措施，今年五月的失業率恐攀升至百分之六點二二，失業人數也將衝到六十七萬六千人。

主計處第四局副局長黃建中說，受失業波及人數也高達一百三十七萬五千人，改寫歷史次高紀錄；失業超過一年的長期失業人數逼近十萬人，創下六年來同月新高；同時，連續九個月以來，因關廠歇業而失業者的人數，累計增加廿二萬三千人。種種跡象顯示勞動市場依然嚴峻。

不過，他也指出，雖然國內勞動市場多半數據依舊呈現衰退情勢，但至少不再大幅度惡化，逐漸出現轉趨穩定徵兆；黃建中說，如果經濟確實在今年第一季落底，有機會在今年第三季末、第四季初看到失業情勢觸底。

台貧富差距62倍創新高

2009/06/21 文匯報

　■台灣貧富差創歷史新高，平均所得相差62倍。圖為台島窮人在垃圾堆中撿破爛。 資料圖片

　 【本報訊】據中通社、《中國時報》20日報道：台灣貧富差距近十年急劇惡化，據台灣財政部財稅資料中心最新統計，以全台537萬綜合所得稅申報戶分為20 等分，2007年位於金字塔頂端最高5%的平均所得為新台幣4,280,000餘元，位於最底層百分之五的平均所得只有69,000多元，兩者相差62 倍，創下歷史新高。而在十年前，1998年台灣的貧富差距是32倍。

　根據台灣主計處的家庭收支調查，自1998至2007年這十年來，全體家庭平均可支配所得增長5.49%；如果以五等分位來看，10年來最低所得組的所得僅增加0.41%，幾乎沒有增加；而最高所得組增長8.18%，最為可觀。

失業率走高 低收入家庭叫苦

　十年來，台灣已形成M型社會趨勢，去年底金融海嘯重創全球，讓去年9月至今年4月底短短八個月內，島內企業倒閉歇業總家數就逾30,000家。而經濟部最新統計顯示，公司解散、撤銷及廢止家數，去年8月、9月分別都有約7,100家，年增率比前年同月大幅攀升逾一倍。

　在個人與家庭方面，台灣受金融海嘯與企業裁員潮、無薪假的影響，導致去年第四季落至貧窮線以下的低 收入家庭，已升至93,000戶，戶內人數也升至223,000人，均創下歷史新高。而在失業人數頻創新高下，波及的家庭人口也已直逼100萬人，而根據 主計處統計，因「工作場所業務緊縮或歇業」而失業的人，已從去年9月的145,000人，一路飆升至今年一月的291,000人。

政策有利富人 拉大貧富差距

　台灣大學社工系教授林萬億指出，過去十年來貧富差距逐漸擴大，最主要是富人的所得成長很快，而窮人的所得卻成長緩慢，長年下來擴大了貧富的差距。而受到金融海嘯影響，島內失業率飆升，勞動階級的經常性薪資負增長，再加上不當的減稅政策，勢必進一步擴大貧富差距。

　政治大學財政系教授曾巨威認為，先前當局推動實施最低稅負制，原本希望可發揮所得重分配的功能，但成效並不如預期。此外，當局因應金融風暴推出許多減稅措施，主要是富人得利，都使所得分配情況惡化。

中國待業人口逾四千萬

2009/06/19 中廣新聞【／陶泰山】

中國政府估計，今年全國待業人口將超過4000萬人。

大陸新京報報導，中國商務部、財政部、全總三部門計劃聯合推出「家政服務工程」，對待業人口進行培訓，並將他們引入家政服務業。

今年是工程實施的第一年，計劃幫助20萬人。培訓機構可由工會，或者符合資格的家政服務企業承擔，中央財政對培訓經費予以全額補助。

據中國家庭服務業協會掌握的情況，目前中國家政服務員供不應求，欠缺1000萬人以上。

新鮮人平均9個月找到工作

2009-06-09【中廣新聞／張雅惠】

主計處在四月份的調查，新鮮人的待業週期拉長到三十五點八週，等於平均要九個月才找得到工作，比前兩年還要多熬兩個半月。用時間推算，今年六月畢業，一直到明年過完農曆年才能上工，看來誇張，但已經是平均水準了，去年的畢業生當中，還有將近五萬人還在找工作！

工作多難找，指標之一是「待業週數」。主計處通常以「初次尋職者」定位成社會新鮮人，四月份的數字，初次尋職者的待業週數長達三十五點八週，幾乎是九個月，去年四月的待業週數是二十六點一週，前年四月是二十五點九週，今年「初次尋職者」的待業期間，普遍比前兩年都延長兩個半月。

一０四人力銀行經理方光瑋說，更難的是，新鮮人還得和學長姐競爭，因為教育部稍早也曾統計，去年已經畢業，但到現在都還沒有找到工作的比例有一成六，以三十萬人估算，等於有將近五萬名「過期的新鮮人」同場較勁。

人力銀行指出，目前的失業屬於景氣衰退的循環性失業，新鮮人好不容易找到工作之後，應儘量減少磨擦性失業；新鮮人不要對平均起薪要求過高，初期儘量以公司規定為準。

14萬人無薪假 今年新低

2009/06/02 蘋果日報

【陳嘉恩╱台北報導】勞委會昨公布最新無薪休假通報統計，截至五月底仍有八百三十九家廠商實施無薪休假，有十四萬七千零二十一名勞工受到影響，人數是今年初通報制度上路以來新低，但只比半個月前減少一萬人。勞團憂心企業已把無薪假當成常態，政府應正視有十多萬人可能生活面臨問題。

根據勞委會統計，實施無薪假的企業數比起半個月前增加二十六家，人數則減少了約一萬人。勞委會勞動條件處長孫碧霞指出，家數增加是因為有些中小企業為了申請充電加值計劃等補助而來通報，各縣市無薪假人數都有在下降，「情況有逐漸好轉」。

1111人力銀行執行副總吳睿穎指出，股市回溫讓民生消費業景氣好轉，但實施無薪假的企業以傳產製造業和科技業為主，除了有些科技業者因大陸家電下鄉和山寨機熱賣效應而召回員工外，傳統產業和中小企業並未雨露均霑，「很多企業把無薪假當成縮減人事成本的工具，短期間恐難恢復。」

「僱主當成常態」
在科學園區工作的劉先生說，無薪假雖然減少，但獎金和薪水都已經大不如前，還要隨時擔心被資遣，「情況和去年金融海嘯前相比還是差很多」。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，政府應正視目前有十四萬名勞工放無薪假超過半年，所得恐怕無法支應生活基本所需，「勞委會長期放任無薪假氾濫，有許多僱主把無薪假當成常態，一年三百六十五天要實施就實施，應趕緊訂定相關規範。」

中高齡14.2萬人失業 史上新高

2009/05/23 自由時報
〔記者鄭琪芳、鍾麗華／台北報導〕行政院主計處昨天公布今年四月失業率五．七六％，較三月下降○．○五個百分點，是近一年來首度下滑；但調整季節因素後失業率五．七七％，仍上升○．○五個百分點，已連續十三個月上升，再度創下史上新高，加上關廠失業人數持續增加，勞動市場依然嚴峻。

四月失業率5.76％ 首度下滑

主計處第四局副局長黃建中表示，國內失業惡化程度略趨和緩，但五至八月將有三十萬大專以上畢業生投入職場，勞動市場面臨極大考驗。

黃建中指出，根據往年經驗，五至八月失業率會上升○．三至○．四個百分點，二○○一年網路泡沫化時期，更曾上升一．二一個百分點，但目前失業率已處於高檔，所以這次上升幅度不會像二○○一年那麼大。

主計處昨天公布的勞動市場指標，仍有多項數據破底，包括季節調整後失業率、關廠歇業失業者及中高齡失業人數等，都持續創下史上新高；就業人數創下歷年同月最大減幅；平均薪資及經常性薪資則創下史上最大減幅。

根據主計處統計，四月失業率五．七六％，季調後失業率五．七七％，一至四月平均失業率則是五．六六％，創下歷年同期新高；加計「想工作而未找工作者」，廣義失業率為七．三五％。

四月失業人數則是六十二萬五千人，較三月減少五千人，受失業波及人口一百三十六萬六千人，減少一萬一千人；至於「隱藏性失業」（「想工作而未找工作」及「每週工時低於十六小時」）則有二十五萬五千人，合計四月實際失業人數八十八萬人。

值得注意的是，四月「因工作場所業務緊縮或歇業」而失業者高達三十五萬人，較三月增加六千人，創下史上新高，累計八個月來，因關廠歇業而失業者已增加二十一萬九千人，顯示受景氣影響的「循環性失業」還在增加，勞動市場尚無結構性變化。

此外，四月中高齡（四十五至六十四歲）的失業人數十四萬二千人，不僅創下史上新高，更較去年四月暴增六十九．二五％，增幅居各年齡層之冠。

畢業季失業率恐破六％

黃建中表示，今年四月政府僱用人數較去年十月增加九萬三千人，加上政府推動短期促進就業措施、加強擴大內需方案及辦理就業博覽會等，有助於減少失業，若無上述措施，四月失業率恐怕會超過六．一六％。

學者與勞工團體則認為，失業問題依然沒有改善，下個月大學畢業生走出校園後，失業率一定破六％。而勞委會上月舉辦的四場大型就業博覽會有四萬三千名勞工留下履歷資料，但其實只有三成順利找到工作。

勞委會解釋，政府公部門已新僱用九萬三千人，行政院希望此部分能維持一定的量，最近有舊計畫到期，新計畫馬上接手。至於「立即上工」部分， 留用率也達八成六。

大學以上失業率 逼近10%

聯合新聞網　2009/01/20

2/3集中30歲以內 跳槽頻率增加 平均每個工作做11個月。國人就業問題成為熱門話題，勞委會最新「青年就業調查」顯示，隨著國人教育程度提高，青年普遍因就學延遲就業，致去年15-29歲青年就業人口較85年少了 22.1萬人、8.5% 。

此外，大學以上失業率也從民國85年的7.16%提高到去年的9.33%，「高學歷高失業率」問題非常嚴重。

大學畢業生 10年激增2.2倍

對此，勞委會表示，主要因大學畢業生人數較十年前激增2.2倍，勞動市場競爭加劇，而且大學以上失業者有2/3（67.9%）集中在30歲以內，這些人因為甫出校門，對就業市場較為陌生，需要花一段時間找尋工作，因此轉換工作頻率偏高。但是96年的調查結果就發現，隨著年齡增長，25歲以上的高學歷失業率就大幅下降，例如26歲以上大學生的失業率就降到2.99%，而且薪資也愈高。

勞委會是在去10月針對我國青年就業人口 (15歲-29歲)進行就業狀況調查，有效回收4012件。調查結果顯示，去年1-11 月青年就業人數為237萬人，占全體就業者22.8%，與85年相較，就業人數減少22.1萬人 (8.5%)，佔全體就業者比率也減少5.8%，但其中大學以上就業人數增加86.9萬人，較85 年增加63.8萬人，增加2.8倍。

勞委會分析，青年就業人口減少，原因有二，一是出生率大幅下降導致少子化現象；二是國人就學年齡延後，導致進入職場時間提高，因此青年就業人口大幅減少。但也因青年教育程度提高，勞動市場就業者素質大為提升。

首次找工作者 求職時間略降

調查也發現，青年勞工第一次找工作的平均求職時間為1.78 個月，較95年的1.88個月略降。學歷愈高，平均求職時間愈短，例如國中、高中學歷者平均求職為1.84個左右，專科為1.58個月，大學畢業生為1.83個月，碩士以上則為1.6個月。

97年青年初入職場薪資平均2萬4983元，較95年的2萬1920元，增加約3000元。其中學歷愈高，平均薪資愈高，高中為2 萬839元，專科2萬3832元，大學2萬7722元，碩士以上高達3 萬9181元。

不過，青年轉換工作頻率則有增加趨勢，97年青年平均每個工作做11個月，較95年的13.4個月更少，顯示青年勞工面對競爭的就業環境，仍處於摸索階段，轉換工作比率愈來愈快，尤其是學歷愈低，轉換工作次數愈多，工作時間愈短。97 年「不曾換過工作」的比率占37.3%，以碩士學歷未換工作比率66.9%最高。