消失中的台灣人

這個問題的背後牽涉到一個基本的商業行為，就是如何酬佣某一特定職業。為何NBA職籃或棒球大聯盟球員能夠享有千萬美元高薪？一般升斗小民則須為五斗米折腰終日？如同CD訂價，各行各業薪資的訂定是根據經濟學最基本的供需法則。在此以客觀的角度探討此一看似不合理的薪資結構，及其社會公平考量。

供需法則 決定價碼

NBA職籃球員或許先天上有過人的體格，加上後天的苦練，但他們何德何能可以坐領高薪？因為他們的薪資取決於經濟學供給與需求公平的定價法則。球迷願意支付高昂的球票，球隊管理者就能夠競價網羅球星，吸引更多的球迷來觀賞球賽。競價造成球員薪資不斷飆高，球隊必須不斷提高票價以維持獲利。這種惡性循環，很顯然要靠「願打願挨」的球迷急踩剎車、大聲SAY NO來扼阻。

高薪低技 將遭淘汰

收入高得離譜的不限於影歌星、球星。通用汽車公司即將關閉密西根州的幾家工廠，美聯社訪談底特律的一位勞工專家，他無奈地指出高薪、低技能的美國中產階級，正迅速消失中，這些消失的工作機會「正危及中產階級的生活」。此專家聲稱，以前高中畢業生可以賺7.5萬到10萬美元年薪，外加六周帶薪年假。

美國健保大醫院某些醫科的醫生年薪不過10萬多美元，高中畢業的汽車工人，與經過約十年「高中後」教育職訓、考試才能行醫的醫生，薪資不相上下，那似乎毫無道理。難怪美國汽車工業競爭力大不如前，早就被日本超前甚多，連韓國也迎頭趕上。

在華爾街分析師批評通用汽車成本刪減大刀砍得不夠深之際，全球第三大汽車業者福特汽車忍痛裁撤3萬員工人，雖是預期之舉，也深深震撼美國產業界。數年前才與德國戴姆勒汽車合併的克萊斯勒汽車則把箭頭瞄向總部的白領階級職位。原本高薪的汽車工人是縮編的箭靶，現在連白領階級也人人自危。

薪資變革 全球競逐

然而，美國汽車工人多年來坐領超高薪資合理嗎？答案見人見智。不過，可以確定的是，面臨全球化的慘烈競爭，美國汽車業者再也無法承擔此一承諾多年的薪資與福利。

汽車業優渥的薪酬，是工會長年來與管理階層纏鬥不已所爭取來的，其間發生過不少汽車工會主導的罷工。1960、1970年代，大多是管理階層低頭，因為業者當時沒有外包或外製的選擇，只好任由工會予取予求。但業者也樂得藉此抬高售價，維持利潤，真正的受害者是消費大眾，在工會罷工期間擔心無車可買，又要面對一輛車相當於三分之一房價的高價位。尤有甚者，美國汽車工會成了一個巨無霸的工會組織，甚至掌控、合併其他產業的工會，偶爾還會強出頭為其他工會組織罷工撐腰。

然而，大環境已物是人非，歐日韓汽車工業起飛，已使美國汽車工業漸失競爭力。三、四十年前日本豐田、本田的崛起，應已深深威脅美國汽車業，但人口增加、薪資提高，也使汽車市場大餅迅速擴大，美國汽車業者雖失去偌大的市場占有率，仍可維持亮麗的業績。

南韓汽車工業經過近20年來的生聚教訓，大宇推出「十年10萬英哩」的品質保證，一舉扭轉南韓汽車品質低劣的形象。現在，又有中國汽車公司加入競爭，美國汽車工業最近大刀闊斧裁員縮編，似乎只是浴火重生的第一步，也終結了美國汽車工人低技高薪的美好年代。

隱形之手 制定價格

不合理的薪資結構，是一社會不公現象，但卻經由基本經濟所謂的「隱形之手」來制定，那就是經濟學供需的法則。

可憐天下父母心，兒女要付數百元去買流行音樂CD，相信沒有多少父母會阻止。KURO網站日前被控侵犯智產權而稍消聲，台灣流行音樂業亦仿效美國業者，申告不法下載音樂的網友，被逮可能要支付高額罰金。但是，與其兩造對立，不如發展一個利用網路而互利雙贏的模式，才是較合理的解決方式。例如現有不少合法的音樂下載網站，如蘋果電腦的iTune網站、全球最大的零售業者沃爾瑪的音樂下載網站。作者、作曲家辛苦創作作品的權益絕不容侵犯，合理的補償，是獎勵他們持續創作的動力。

至於，荷包緊縮的美國汽車工業將與南韓國展開貿易協商，其中一大議題是開放南韓卡車進口美國。這個美國汽車工業所賴以維生的市場區隔，在日本卡車十多年來侵蝕下已消瘦不少，開放南韓卡車進口無疑雪上加霜。看來，一個產業不合理的薪資結構，仍是由經濟學中的自由競爭來解決。

外勞被視為便宜又好用，但白領外勞行情可就大不同。根據勞委會最新統計，來台工作的白領外勞兩年來高達6萬人之多，平均薪資8萬1000餘元，其中這一年來人數激增的外籍財經金融專業人士每月平均薪資高達22萬餘元，身價僅次於外籍運動員的23萬餘元。

根據勞委會統計，不但藍領外勞已達到32萬人，來台工作的白領外勞每年也維持在3萬人，在台工作的外國人多達35萬人。

勞委會兩年前統籌白領外勞來台工作許可業務，兩年來共許可6萬6547名白領外勞，其中以「專門性、技術性工作」 (如建築土木、財稅金融、不動產經紀、律師、技師、學術研究等)最大宗，佔半數之多，其次是「宗教、藝術及演藝工作」約1萬5000人，第三位是「補習班語文教師」，與第二位人數相當。

遠來的和尚是不是一定會唸經，很難得知，但身價絕對不同，白領外勞整體平均薪資8萬1176元，是國人的兩倍之多，人數最多的是薪資10萬元以上，但不滿3萬5000元的人數也有5000餘人。

至於身價行情最高的白領外勞，既不是外籍律師、工程師，也不是外籍經理人，而是外籍運動員，平均薪資有23萬7446元，其次是財稅金融專業人士的22萬3164元；行情最差的是以宣揚宗教理念為主的宗教人員，平均薪資只有 9600元。外籍律師行情約14萬元、外籍運動教練10萬7000餘元、土木工程師9萬7000元、學術研究6萬7000元、學校老師6萬1000餘元、補習班老師行情是3萬2000餘元。

來台從事專業工作者，那一國人最多？答案是日本人，佔27.3%，其次是美國人13.3%、加拿大人10.9%占第三，英國人第四。年齡則以25-29歲的年輕人最多，佔21.1%，其次是30-34歲佔20.8%，合計25-39歲者佔57%之多。

【本報記者高南心聖荷西報導】科技新貴仍是福布斯雜誌（Forbes）全球億萬富豪排行榜的常客。今年第一名仍是微軟公司董事長比爾·蓋茲（Bill Gates）。矽谷科技業界第一名為軟體公司甲骨文創辦人賴瑞·艾利森（Larry El-lison），排名全球第15名，而全球搜尋巨擘 Google 的兩位創辦人與執行長，也分別排名26、27與129名。

艾利森創辦的甲骨文軟體公司，位於紅木城，是全球第二大軟體公司，僅次於微軟，現年61歲的艾利森，身價高達160億美元，為矽谷第一名。 Google的兩位創辦人、32歲的賽格·布林（Sergey Brin）與33歲的賴瑞·佩吉（Larry Page），分別排名25名與26名，身價依次為129億美元與128億美元，為矽谷科技富豪的第二與第三名。

此外，Google從前Novell公司挖角來的現任董事長兼執行長艾瑞克·史密特（Eric Schmidt），身價達48億美元，排名129名。據指出，Google共有六位上榜，只是知名度沒有三位高階主管那麼高。據指出，六位 Google 公司上榜者總身價近350億美元。

矽谷創意大師的蘋果電腦公司創辦人史帝芬、喬布斯（Steven Jobs）也是科技富豪，此次排行140名，51歲的喬布斯身價為44億美元。

Google 的兩位創辦人登上矽谷科技富豪前三名之內，那雅虎的兩位創辦人呢？39歲的大衛·費羅（David Filo）身價29億美元，排名240名，而37歲的楊致遠此次排名317名，身價達24億美元。

英特爾創辦人之一、提出知名的「摩爾定律」（Moore's Law）的高登·摩爾（Gordon Moore）排名181名，年齡已77歲的他，身價達37億美元。

全球巨富仍以男性為主，在今年上榜的793位中，有78位女性，近10%，且較去年多出10位。矽谷的科技富豪也不例外，也是以男性居多。比較知名的是女富豪是網路拍賣網站電子灣（eBay）總裁兼執行長瑪格麗特·惠特曼（ Margaret Whitman），排名562名，身價達15億美元。

富布斯雜誌報導指出，科技仍然可以成功致富，假如你擁有聰明的創意，一大串的野心與一大串的幸運，矽谷將是產生億萬富豪的地方。

新托福4月開跑，補習班立刻在下個月開班因應，全套課程定價高達2.8萬元，比舊托福足足貴約1.5萬元，業者說因補習時間拉長、成本提高，考生則大喊吃不消，趕在5月底前考舊托福。

新托福預定4月在台灣開始考，舊托福原本要在3月底停考，但為因應考生需求，美國教育測驗服務社（ETS）最近宣布，台灣的舊托福延到5 月底以前都可報考，即新舊托福有兩個月的重疊過渡期。

消息一傳出，5月底以前舊托福的場次幾乎都已報名額滿，連補習舊托福的班次也人滿為患，甚至有補習班加開7周一期、每周補5天的密集班，定價也要1.34萬元，和補12周的價錢一樣，補習班多賺了一筆，但還是比補新托福便宜多了。

一名政大新聞系4年級學生指出，她打算一兩年內出國，因舊托福成績只能保留2年，她趕在4月底報考，並報名補舊托福，12周收費1.32萬元，除非她成績很爛，否則不想再加考新托福，因為聽說新托福很難，且補習班課程要價2.8萬元，又不知有沒有效，「我不想當凱子」。

美加文教機構總經理叢蓓明指出，以美加為例，補習全套舊托福要12周，每周上課3次（外加1次模擬考），每次上課3小時，收費1.32萬元。新托福補習時間比較長，多達16周，且每周上4次課及1次模擬考，定價2.8萬元，初期優惠價2.24萬元，其實以上課時數來算，價格和舊托福差不多。

叢蓓明說，為因應新托福，各補習班都嚴陣以待，以美加為例，至今已投入上千萬元成本，包括自去年9月起，由她帶領老師到美國報考新托福，記了很多題型，也添購同樣電腦設備，學生每周都可在全新電腦房上機模擬考。

叢蓓明指出，以往補習班學生練習托福作文，都用人工智慧軟體批改，新托福作文則會由專人批改；最難的口語測驗，則改以20人小班制，由外籍教師授課，更增加成本。

承辦托福的語言訓練測驗中心統計，去年我國報考托福3.2萬人，比前年的2.3萬人成長近4成。報名舊托福網站：www.prometric.com；報名新托福的網站改為www.toefl.org，報名費都是140美元。

三大學同步舉行 300高中老師報名 還有同學要旁聽

以「開創IC科技無限可能的未來」為題的「聯發科IC科技研習營」，今天起在交通大學、台灣大學、成功大學三校同時舉行，共300名高中老師踴躍報名，他們將透過大師的課程學習，把科技種子散播到高中校園去。

這項活動已是第三屆舉辦，每個梯隊舉辦三天，共計培育全台近千名高中老師。活動由財團法人聯發科技教育基金會提供經費，講師都是當今科技界一時之選，例如，交大課程中邀請到中研院副院長曾志朗專題演講、工研院副院長曲新生談能源危機、中研院院士施敏講非揮發性記憶體之發展等，除了IC，還擴及材料科技、奈米電子、生物醫學、資訊科技、腦科學等。

難得的是，這項活動過去兩年建立的口碑好，吸引全台高中老師熱烈報名，有人甚至年年參加，這次就有7名建國中學的老師、10名師大附中的老師、10高雄中學的老師，還有北一女、高雄女中、台南女中、台中一中、甚至馬祖高中的老師也遠道趕往，今天還有超過140名的高雄中學、高雄女中科學社團學生，自發要到交大旁聽。

想要沖洗照片，沖印連鎖店並不是唯一選擇，自助式的印相服務已在台灣起跑，連鎖租書店、觀光景點、捷運站及便利商店都可看到這類服務。惠普科技昨天表示將評估進軍自助式印相市場的可能性，若能順利上路，台灣的沖印市場將有一番新景象，消費者也更能體會隨時隨地印相片的便利。

惠普影像列印暨消費通路事業群副總經理陳國樑表示，惠普在美國已開始與沃爾瑪等連鎖通路合作，在噴墨印表機的技術上包裝成自助式的相片列印服務，讓逛街購物的民眾可以自己將數位相機(網站、商品)的記憶卡(網站、商品)插入，選擇要列印的照片。不僅過程中有些許趣味，而且也不必等待，但是否引進台灣還要評估佈建成本與使用需求。

不過，在惠普仍在觀望時，柯達(網站、商品)早已開始在台灣佈建數位快印站，像是漁人碼頭、二個捷運站、大潤發、101觀景台及十大書坊等地都有這樣的自助印相服務。柯達產品經理徐志明表示，目前自助印相以4畛6吋為主，價格為一張5元，與一般沖印店相同，而列印一張照片僅需花費8秒鐘，不會擔誤太多時間，只待消費習慣養成。

若要比較自助印相服務據點的數量，誠研熱昇華印相機與OK便利商店的合作可說拔得頭籌。目前已確定進駐全台890家OK便利商店，提供證照及大頭貼的列印服務，而且是24小時營業，半夜想印照片都不成問題。

(美國之音記者：雨田2006年2月8日華盛頓報導) 根據一項美國最適合居住的鄉村地區評比報告，紐約州的一個縣高居榜首。

美國的生活類雜誌《改良農場主》最新發佈的2006年度評比報告，對美國200個鄉村縣作出評比。這是該雜誌第二年發佈這個評比報告。報告選取的這200個縣首先滿足了評比要求的人口和人口稠密度標準，然後根據生活成本、犯罪率、空氣質量、人口、教育、醫療保健和娛樂活動等因素進行公式化計算，另外還考慮到生活質量和風光景色等較抽像的因素，以及通過對當地居民進行訪談來獲取更實在的信息等方式進行總評。

*紐約州安大略縣高居榜首*

紐約州的安大略縣被評為美國最適宜居住的縣。距離擁有國際機場的羅徹斯特市僅45分鍾路程的安大略縣，風景秀麗，點綴著清澈的冰河湖泊，擁有美國最富裕的一些農場和高質量的學校，而且犯罪率很低，醫療保健服務非常完善。這個縣的優勢主要還在於那裏的居民和他們締造的社區。那裏旅遊業興盛，一些農場種植葡萄，人們把葡萄作成葡萄餅，在葡萄成熟季節的幾個星期裡，能夠吸引10多萬遊客。

排在第二位的是南達科達州的尤念縣，那裏肥沃的土地是玉米和黃豆的理想種植地。喬治亞州的奧科尼縣緊隨其後，在該雜誌兩年的評比中，奧科尼縣是唯一兩個連續處於前10名的縣之一，部份原因是它靠近大學城和文化溫床阿森斯市。

新罕布什爾州的格拉夫頓縣是另一個連續第二年排在前10名的縣，今年排名第4。該縣座落在白山山脈的中心地帶，具有充足的滑雪、徒步旅行和其它娛樂項目，同時也是著名的常春籐盟校達特茅斯學院的所在地。

位於第7名的是維吉尼亞州的蘭卡斯特縣。那裏的生活寧靜而安逸，盛產海鮮，包括著名的藍蟹。俄勒岡州的胡德河縣排在第10名。它距離波特蘭市僅一小時車程，那裏生活富足，主要得益於水果，該縣擁有1萬4千英畝的蘋果、梨和葡萄種植園。

*名次高的鄉村縣靠近大都市*

很多排名靠前的鄉村縣都靠近主要都市，因為較靠近都市的鄉村地區的醫療保健、教育和娛樂活動等比較完善。《改良農場主》雜誌的創作主任寇爾說，雖然現在很多到鄉村居住的人是從城市或市郊搬來的職業人士，但他們並不只是為了能看到窗外宜人寧靜的鄉村景色。他說：“他們搬到鄉村，購買建在寬廣的鄉間土地上的巨無霸豪宅，不僅如此，他們還要學習通過農場作業或飼養動物來賺錢。”

城市居民向鄉村蔓延也造成一些問題，主要是佔用土地以及基礎設施緊張，很多在評比過程中被訪問到的老居民都指出了這些問題。但寇爾說，雖然新居民和老居民之間的關係確實有些緊張，但也有所緩解。新居民願意學習農田事務，老居民也願意幫助他們。寇爾還表示，在房地產方面，鄉村地區的房價沒有像一些都市那樣飛漲，房價很合理。

投資股票慘遭套牢，買賣基金賠多賺少，走過風雨飄搖金雞年，狗年最「火」的投資，不要再去指望什麼潛力股，明星基金經理人，不妨換個角度思考，摒棄股票、基金的投資邏輯，先把錢砸在自己身上才是王道。

錢雜誌一月號（231期）

「進修潮」、「證照風」，走在南陽街上隨處可見趕上課的人潮，有學生、有上班族、有家庭主婦，沒錯！現在最好的投資，就是投資自己，在這競爭激烈環境中，所謂：「學如逆水行舟不進則退」，小時候聽起來或許顯得刺耳，不過要應付這多變時代，除了不斷學習外，你還真得要有孫悟空的七十二變，如果只有一招半式，休想在職場裡安穩打滾，說到怎麼投資自己，最好的方式就是進修、考照、加強語文能力三管齊下。

考照風當紅 是時勢也是潮流

投資自己不分世代，財庫人力資源顧問公司副總經理陳力銘特別提醒：「千萬要有危機意識以及自省能力，另外不忘學習，因為成功絕非偶然，而是堆積出來的，唯有不斷論斤計兩反省自己，才能發現不足之處。」現今就業市場標榜「證照風」，陳力銘則進一步鼓勵大家都能參加所謂「職技認證」，雖然不見得能直接對荷包有所貢獻，不過在認證的過程中，等於也間接學習到相關知識，個人競爭就是要標榜所謂的差異化，證照代表著入場資格，沒有入場券的球員，即便是身懷絕技，少了表演舞台也是枉然。

根據一○四教育資訊網所做的調查顯示，有四成企業決定雇用有認證的人才，主因在於應徵者已經具備專業基礎，如果投入工作會比較容易上手，有兩成企業覺得有認證的人，代表著自身對專業領域發展決心與企圖，一○四教育資訊網專案經理劉沛芬就表示：「從這項調查可以發現業者篩選人才，還是會先從實用層面來考量，另一項調查數字顯示，有八成的企業會讓有認證的求職者，擁有優先面試的機會，由此可知證照雖然不是加薪的唯一，但早已經是企業選才的一個重要參考。」

進修考照不盲從要從興趣出發

考照風當紅是時勢也是潮流，但要考證照或是在職進修，也絕非如瞎子摸象般的盲從附和，劉沛芬提醒這類的上班族，在選擇投入進修、考照之餘，以下四點可以作為參考的依據。

一、學習是一件長久的事，所以盡可能依照本身興趣來作出發點，如果是為了學習而學習，將來即便投入該工作也無法長久。

二、選擇要考取的證照種類，能夠與本身工作相關的證照，為首要考照目標，另外也可考慮可以替職場加分的在職進修。

三、雖然拿證照可以抱著「多一張無妨」的心態，不過也並非拿的多就代表一切，正所謂物以稀為貴，還是要以取得人數少的證照為考取的目標，像金融證照中的ＣＦＰ（理財規劃顧問）、ＣＦＡ（特許財務分析師）或國外珠寶鑑定證照等。

四、隨時注意社會發展趨勢，有些資訊認證，由於技術淘汰迅速，因此千萬別認證到已經不符合時勢的證照。

這幾年學歷逐漸式微，要不考上大學都很難，所以不分年齡、對象每個人都充滿了危機感，也難怪坊間進修人潮絡繹不絕，大家都想要找到一席之地，劉沛芬呼籲：「千萬別因為一時盲從而去考照，畢竟證照不是升遷或加薪的保證書，像金融業證照大多就只是入門磚，最後的考驗還是在本身工作能力。」業主希望求職者證照，是多的一籮筐最好，不過對求職的人而言，還是能夠聽到多一張證照，能加多少錢比較實在。

全民英檢外 不妨多拿張國際語文認證

考證照之外，在與國際化接軌的過程中，語文能力近來也備受重視，以現今當紅的全民英檢來說好了，開辦五年多來總報考人數已逾一七四萬人次，不管是男女老少，好像都得要考個英檢才能跟的上流行，不過這個英檢真的有其必要嗎？陳力銘認為：「雖然通過全民英檢並不代表就擁有國際觀，不過全民英檢仍有其功效存在，它對提昇全民語文標竿還是有正面意義，國際化過程中語文是第一要件。」

知名企業如中鋼、長榮求才，也把外語能力列為參考，就連公務人員某些職等也被要求通過全民英檢，劉沛芬建議有心想學語文的人，除了通過全民英檢外，不妨也去考取ＴＯＥＩＣ（國際溝通英語測驗，簡稱多益測驗），畢竟全民英檢仍是屬於國內的一個語文認證，而多益可是全球都認可的。」

多益測驗是以職場為基準點的英語能力測驗，全球有四千多家企業使用，光是二○○四年就超過三五○萬人次應試。另外其他一些相關的語言證照，如劍橋國際英語認證，或是劍橋兒童英檢（全民英檢規定十二歲以下國小學童不得報考）近來也逐漸受到重視，行政院人事行政局目前也已將劍橋國際認證、全民英檢等英檢成績列為公務人員英語檢測陞任評分採計標準。

個人增值三部曲—進修、考照、英語

以目前的進修課程而言，各大專院校的進修推廣教育，也就是所謂的「學分班」，坊間詢問度還滿高的，個人可以依照興趣，先選擇幾個課程來上，由於學分班上課時間都在晚間或假日，再加上修習完畢同樣可得到結業證書與學分證明書，用來抵免正式學籍之學分，因此滿受到一般上班族青睞，劉沛芬打趣的說：「學分班給一般想要進修的人更多彈性空間，不管要不要拿學歷，總之先分期付款把大學或碩士學分給存起來。」

除了學分班外，時下還有各式各樣，偏重於實務方面的進修課程，從一○四教育資訊網十大人氣進修課程來看，排名第一是創業速成班，顯見在不景氣的環境之下，已經有愈來愈多的人抱著與其一輩子幫人賺錢，倒不如自己出來闖一闖想法，另外像一些行政管理課程或是企業秘書養成班，也悄悄竄進十大排行榜，看來這年頭工作實在不好找，各行各業的人都充滿危機意識，另外還有一些市場上不常聽到進修課程，如新娘秘書精修班、指甲彩繪造型班、星象達人養成班，也是不乏詢問人士，以新娘秘書而言，一天的服務價碼就將近兩萬元，所以趕快培養你本身的競爭力學個第二專長。

進行個人價值投資前 先瞭解自身特質

個人增值可以從進修、考照來著手，然而企業選擇人才的標準又在哪呢？陳力銘以本身從事多年獵才工作的經驗指出：「通常一般企業主除了參考學歷外，也會把經歷考量進去，經歷包括了本身擁有的證照數以及工作經驗，當然除了這些表面上看的到東西，個人溝通能力、人際關係、領導以及執行能力卻是面試時所無法呈現出來。」像這些所謂軟性技能，企業主可以透過一些量測工具來瞭解每位面試者，而個人也可以利用，企管顧問公司的潛能開發課程來學習。

回歸到最原點，想要進行個人價值投資之前，還是先瞭解自己特質，如此才能適才適性，另外透過進修、或證照的取得，更能為自己在職場上加分。

拉丁裔、亞裔與非裔人口快速增加 加上房價上漲 白人樂得售屋走人 逍遙自在

【本報記者陳盈霖洛杉磯報導】根據「布魯京斯研究所」(Brookings Institution)7日公布一份各族裔人口結構報告顯示，洛杉磯等大都會地區白人逐漸減少，拉丁裔、亞裔與非裔人口增加快速，「種族代溝」已在新移民人口眾多的城市出現。

南加州部分市議員或學區教委認為，白人在洛杉磯地區逐漸減少，除其他族裔新移民生育率提高外，洛杉磯生活緊張，房價上漲，也是促使白人搬離洛杉磯的原因之一。

這項報告主要由密西根大學人口統計學家福瑞(William Frey)根據美國人口普查資料研究分析而成。

報告顯示，由於新移民高生育率，拉丁裔、亞裔與非洲裔等族裔人在洛杉磯成長最為快速，河濱、聖伯納汀諾縣緊追其後。不僅如此，全美三成拉丁裔人口分布在洛杉磯與紐約等大都市，其中洛杉磯長堤與聖塔安那等大都會區即有560萬拉丁裔人口，占所有拉丁族裔的43%。

瑞福並發現，目前洛縣990萬人口中，拉丁裔與亞裔在2000至2004年間，分別成長35萬6200人與10萬2100人，但洛縣白人卻在這四年內減少8萬4000人，可見近年來新移民與傳統居住當地的白人，以相反方向變化。

北嶺州大南加州政治研究中心主任Tom Hogen-Esch認為，洛杉磯自1920年代起即受到新移民青睞原因，洛杉磯對他們來說，充滿金錢夢想。

洛縣各族裔人口結構，近20年來的確能在許多城市看出端倪。核桃市議員林恩成表示，他曾在蒙地貝婁住過20年，當時的蒙地貝婁區大部分是西裔，而今已有許多亞裔遷入。

這種情況在聖蓋博東區更加明顯。林恩成說，24年前他初搬到羅蘭岡時，居民以白人為主，15年前開始有亞裔進駐，大部分是華人，近十年來韓裔慢慢增加，至今羅蘭岡白人居民已成少數。

核桃市人口結構也差不多。林恩成說，1998年他搬入核桃市，當時人口僅1萬5000人，其中白人占75%。十多年後，核桃市的亞裔已為主流，占全市六成，反觀白人僅剩25%。

哈仙達拉朋地學區教委張金生也表示，自己在哈仙達岡居住快30年，當時也是白人天下。而哈仙達拉朋地學區近年來因房價上漲，年輕夫婦買不起，小學入學人數減少，但中學、高中入學人數卻因人口遷入而逐年上升，除亞裔呈平穩成長外，西裔是成長最快速的族裔。學校都是黑頭髮學生，白人在該學區，已成了少數民族。

張金生認為，美國白人對種族觀念很開放，新移民進駐並非他們離開洛杉磯的主因。他認為，不少白人因房價上漲而售屋，拿了筆錢遷徙至拉斯維加斯、鳳凰城等內陸地區，「不僅生活步調慢，金錢在手，也比較安心。」

引發反全球化運動的「西雅圖之戰」（Battle of Seattle）的那些問題尚未被解決，上周又出現新的反全球化運動，它被稱為「香港之戰」（Battle of Hong Kong）。

1999年在西雅圖市，參加世界貿易組織（WTO）高峰會議的代表開始認識到世界政治的一個新現實。「全球化」（globalization）不管定義如何，並不在全球各地受歡迎。目前仍是如此。

「香港之戰」主要由嚴重憂慮引起。想想南韓農民的可憐吧。他們數百人勇敢地衝擊路障，或英勇地在維多利亞港冰冷的海水中游泳，試圖衝破圍繞豪華會議中心的安全障礙，在該建築中參加這次WTO峰會的各國部長正在閒談。有數百名農民被捕。南韓政府立即同情地派出一個特別使團到香港，要求負責安全警戒的機構釋放他們。香港政府也表示關心，試圖促使他們儘早獲釋。

和法國以及其他國家的農民一樣，許多韓國人不信全球化最終對他們有利。對他們來說，開放市場和全球化意味著本地就業機會消失。

南韓農民現在害怕本國稻米市場向外國競爭者開放，他們國家的政府以及世界全球化運動機構似乎都不能改變他們的看法。

南韓農民將能獲得他們想要的東西嗎？他們和世界各地與他們有相同觀點的盟友相信，在全球化運動中，他們將失去一切。因此他們任意騷亂，因為他們同時覺得他們沒有什麼可損失的。

1999 年西雅圖發生暴亂後不久，美國當時的總統柯林頓向我解釋說，那些暴亂只有部分是由專業或業餘的無政府主義者和尋求刺激者煽動。他並說，這種暴亂還將繼續，可能持續多年，並證明具有政治意義，因為專業的抗議主角事實上將與遭遇不能解決問題的民眾結盟。柯林頓的觀點現在看來具有先知性。全球化運動顯然會增加全球總財富，但新財富顯然分配不平均。在進一步了解此問題前，以及公共政策考慮它之前，由專業抗議者和無政府主義者煽動或沒有他們煽動的抗議將持續。

政府、公司以及新聞媒體必須對這個大問題更加敏感，他們必須用能夠讓更多人理解全球化含意的方法，廣泛討論全球化過程的複雜性。在歷史無情和堅定地向前發展時被拋棄的那些人，是不會自動消失的。這正是「香港之戰」所顯示的。

防堵未果 非法移民工人占就業人數廿分之一

【美聯社華盛頓七日電】「丕優西語裔中心」（Pew Hispanic Center）7日公布的最新研究報告指出，美國的非法移民人數已達1200萬，其中亞洲人占13%；非法移民工人占全美就業人數的廿分之一；美國政府遏阻非法移民的措施並未生效，相反地，卻產生一項出乎意料的結果：由於來回越過美墨邊界更為困難，占非法移民總數過半的來自墨西哥的非法移民在美國滯留的時間反而更長。

該中心資深研究員帕塞爾（Jeffrey Passel）說：「邊界安全措施主要阻礙了人們返回墨西哥，而不是阻止他們到美國來。」

要精確估計美國的非法移民人數很困難，但大多數政府機構和民營組織估計的人數為1100萬。丕優西語裔中心根據人口普查局的資料，估計在 2005年3月美國約有1100萬非法移民。該中心再根據每月人口估計數字，預測美國目前有1150萬－1200萬非法移民。丕優報告指出，自2000年以來，每年約有85萬非法移民來到美國。

丕優報告指出，美國目前約有720萬非法移民工人，大約占全美就業人數的5%，主要集中在幾個領域。非法移民占農業工人的四分之一，辦公室與住宅清潔工人的17%，建築業工人的14%，食品加工業工人的12%。帕塞爾說：「墨西哥人（非法移民）的教育程度相當低。他們在美國得不到（專業）執照或文憑，找工作受到某種限制。」

該報告說，美國的非法移民中，墨西哥人占56%，其他拉丁美洲國家的人占22%，亞洲人占13%，歐洲和加拿大人占6% 。

商界領袖和移民維權人士表示，如果把非法移民全部遣返回國，美國經濟會崩潰。「美國之友服務委員會」（American Friends Service Committee）的伊坎巴納（Peta Ikambana）說：「非法移民繳了稅，對社區的經濟、社會和文化發展確實有貢獻。光修建隔離牆不能阻止移民。他們只會轉入地下。」

鼓吹加強邊防的「移民研究中心」（Center for Immigration Stud-ies）的卡瑪洛塔（Steven Camarota）表示，美國政府並未全力阻止非法移民。國會最近一份報告指出，雇用非法移民的雇主極少被罰款。

最近幾年，有兩個流行用語在歐洲盛行，這兩個字也充分說明歐洲社會現況。

窮忙族 德國逾百萬人

亞莉山卓．舒曼每天早上五點起床，先為孩子準備早餐，然後出門送報，這是她的兼差；八點半送完報，她又趕去正式上班，她在銀行有個清掃的工作，她忙到下午五點，還要趕回家為孩子做飯。像舒曼這種德國人不是少數，已多至百萬人以上，專家說，這是社會新現象，有個英文專有名詞叫working poor，也就是所謂「窮忙族」。

舒曼女士每天工作超過十二個小時，但還養不起三個孩子，單親媽媽的她已七年沒去度假，因為「負擔不起」，有時連看病都沒時間，周日只想躺下來休息。

漢斯．林克也一樣，他在柏林建築工地打零工，別人每個月工作一百六十小時，他則要工作兩百六十小時，一小時賺四點六歐元（約台幣一百八十元），一個月勉強賺到一千兩百歐元（約台幣四萬七千元），養家餬口非常困難。

薪資低 單親家庭多

不只德國，北歐國家和西歐各地，這種窮忙族也逐漸增多，只要超時工作但年收入低過社會平均收入百分之六十就算窮忙族，奧地利窮忙族每個月只能賺七百八十五歐元（約台幣三萬元）。

一九九八年德西窮忙族約占百分之二點七，全德國則占百分之三點九，但根據統計，德國窮忙族增加到百分之七點四，西歐各國的情況差不多，就算富國瑞士也有近卅萬窮忙人士。

造成這個族群激增的原因，主要還是為了解決失業問題，政府通過可以低薪工作的法令，以德國為例，企業可以不再遵守在一九九八年以前明訂的最低工資，而提供失業人士大量低薪工作，以期解決失業問題，但專家對此政策評價不一，有人認為提供低薪工作，解決失業問題固然是好事，但有人認為這種方案無濟於事。

德國目前的失業率佔百分之十二左右，只比過去下降一個百分點。窮忙族卻直線上升，以單親家庭和孩子較多的家庭最多。

這些令人窮忙的工作包括清潔工、洗衣工、快遞、電話接線生、廚房助理甚至建築工，也有不少高教育人士屬於窮忙族，最典型的例子是外文翻譯，不但工作繁重不亞於作家，收入遠不能相比，且沒有任何保障，書再暢銷也拿不到紅利。

享壽族 有錢又有閒

窮忙族每天窮忙，遭到社會忽視。另一個族群卻受社會高度歡迎，他們已成為目前歐洲社會的消費大族，各樣廣告都要跟著他們跑。這個族群叫享壽族（best ager），他們年過五十，尤以五十到六十歲的新近退休族為消費主力，不但有錢，也肯花錢，不但沒有後顧之憂，身體狀況還足以讓他們不斷消費、旅遊，連置產和買保險都不嫌晚。

歐洲國家人口有嚴重老化的現象，享壽族興起一點都不令人意外。比較令人意外的是，歐洲各界為了這個族群所花的心思，各種研究這個族群的報告一個接一個發表，各樣廣告也大量討好這個族群，還有報告指出，現代人比上世紀的人更長壽，未來享壽族的壽命將更延後，因此享壽族將愈來愈多，豈能不重視？

這兩個名詞出現後，歐陸大量使用，可見歐洲社會已漸失去平等，過去歐洲國家的高福利制度也快破產，社會貧富差距拉大，未來市場的消費能力只有更兩極化。

國科會調查發現，父親是大專畢業的技職生只占約兩成，但大學生超過四成，且技職生的家庭平均收入比較低，也較多人申請就學貸款，凸顯我國高等教育有嚴重貧富差距。

國科會昨天公布的高等教育資料庫，發現國內大學生的社經背景不但公、私有別，技職與大學生的差異更明顯。以家庭教育背景為例，約47%公立大學一年級學生的父親具大專以上學歷，私立大學生也有40%，但公、私立技職生都只約20%。

家長教育程度高低，往往和家庭收入成正比，國科會調查，家庭年收入少於50萬元的一年級公、私立技職生，都約占35%，但大學生只約占22%。

私立技職校院學生申請就學貸款的比率也比公立大學高。國科會調查，只有14%的三年級公立大學生貸款，但私立技職生卻多達26%貸款，他們讀書經費來自貸款的比率也較高。

雲林科大校長林聰明說，國科會的調查完全符合現實。他以雲科大為例，8000多名學生，就有2000多人申請就學貸款，校方經費有限，教育部每年只給9到10億經費，52%靠學校自籌，校方提撥學雜費當獎助學金的比率很有限。

林聰明指出，國內技職生占所有大學生55%，但分到的教育經費只約4成，且大學追求卓越計畫、教學卓越計畫等歷年來大筆專案經費，幾乎都沒有技職校院的分，偏偏技職生的社經背景卻比較差，高教經費應該重分配。

教育部技職司司長張國保指出，大學生和技職生確有貧富差距，以教育部推動的共同助學措施為例，家庭年收入60萬元以下的獲補助學生，技職生比率的確比較高；技職校院分配到的經費也較少，73所私立技職校院一年共只獲教育部35億元補助，但35所私立大學就獲33億元補助。

張國保說，技職司除透過共同助學措施、就學貸款幫助弱勢技職生，更積極爭取教學卓越計畫等專案補助，也把技職校院納入補助對象。

法國至少十萬人上街示威，抗議政府計畫的青年就業方案，全國至少35座城市的空中及地面運輸都遭波及，嚴重受阻。（謝佐人報導）

法國各大城市，如：巴黎、馬賽、南特都出現大批群眾，和平示威，抗議政府提議的青年就業方案，他們指稱，這項措施使得業者能輕易地解雇年輕員工，往後年輕人要找到穩定的工作將會更加困難。

法國國營航空公司中的六個工會也發動罷工，使得許多中、短程航班不是誤點就是被取消。「鄧克爾克」的公共運輸陷入癱瘓。數以千計的教師也上街罷工。法國國家廣播公司及電視公司不少節目都被迫以播放音樂取代。

法國政府所提的「第一就業合約法案」星期一已在參議院通過，接下來，將由一個跨黨派組成的委員會進行審查然後立法。

法國政府辯稱，這項法案將可以增加年輕人的就業機會。目前法國平均失業率達百分之9.6，在18歲到25歲的年輕族群中，失業率為百分之20，而在一些外來移民的貧窮社區，失業率甚高達百分之40，嚴重的失業問題被解讀為去年法國全國暴動的主要原因。

我們生活在一個科技時代，未來的職業趨向可以充分說明這一點。美國勞動局最近的調查表明，1/4的新職業集中在醫療保健、私營教育及計算機行業。

到2012年，北美最熱門、需求量最大的職業當數以下25種，其中有些要求大學學歷，有些必須具備相關工作經驗：（以下年薪指美元）

1、計算機軟件工程師（Computer Software Engineers）——應用軟件工程師：年薪$74980；系統軟件工程師：$79740

計算機應用軟件工程師的工作是根據用戶需求，設計、維護計算機應用軟件，他與系統軟件工程師一起維護公司計算機系統。

2、偵探（Detectives）——年薪$53990

搜集事實、罪證。

3、家庭保健護理（Home Health Aides）——$18330

此項工作負責每天為用戶做衛生保健，如：洗澡、修飾，一般只需短期培訓或在工作中培訓，未來幾年這一職業的需求量會很大，唯一的缺點是薪資太低。

4、程序員（Programmers）——$65910

根據公司需要，計算機程序員負責編寫、測試程序。

5、藥劑師（Pharmacists）——$84900

醫師或保健人員開具藥品處方后，由藥劑師分發，并告知病人如何服用。

6、安保顧問（Security Consultants）——約$45000（不能提供準確詳細的薪資）

提供個人、公司、組織或團體人身安全、資產保護及專業安保等服務，包括保護客戶免遭盜賊、計算機黑客或恐怖分子襲擊。

7、專業獵頭（Employment, Recruitment and Placement Specialists）——$41190

專門為各行業的客戶提供中高級管理人才、專業技術人才及特殊崗位的招聘和相關獵頭咨詢服務，為企業提供免費招聘網絡平臺等。

8、社會服務助理（Social and Human Service Assistants）——$24270

替衛生保健人員及其客戶提供咨詢服務，尤其是為社區、個人提供精神支持、安慰，處理日常事務，這項工作需要在職培訓，特別適合喜歡處理一般公共事務的人。

9、計算機系統分析員——$66460

幫助解決割裂計算機問題，開發新系統。但由于編程語言以及編程技術的不斷更新，為此用人單位越發注重系統分析師個人對新知識的接受能力和熟練掌握程度。

10、社會工作者（Social Workers）——$39440

幫助個人改進社會關系、居住環境、處理個人及家庭問題。

11、教育管理人員（Education Administrators）——學前教育：$35730，初級、中級教育：$74190

相當于指導員，負責中小學、大學及學院的日常事務、各類活動。

12、數據庫管理員（Database Administrators）——$60650
運用最有效的方式整理、存儲數據，建立計算機數據庫。

13、職業臨床醫師（Occupational Therapists）——$54660

幫助行動不能自理的病人改善行動能力，適應日常生活。

14、兒童護理（Child care Workers）——$16760

主要在兒童看護中心、公立學校、私營幼兒園等地工作，負責照看、教育孩子。

15、健身教練（Fitness Trainers）——$25470

為客戶評估身體狀況，教客戶鍛煉身體的技能方法，協助他們達到預定的健身目標。

16、管理顧問（Management Consultants）——$63450

分析并提供建議，改善公司的內部結構、工作效率及利潤獲取情況。

17、理療助理（Physical Therapy Assistant I）——$21380

為病人提供藥物治療，幫助將病人從一處護送到另一處。從事這項職業最低要求在大學修滿本專業兩年課程（an Associate‘s degree），工資高于平均水平。

18、語言障礙矯正師（Speech-Language Pathologists）——$52410

為病人評估、診斷、治療各種失語病癥及與語言相關的障礙問題。

19、牙醫（Dental Hygienists）——$58350

診斷牙齒口腔病癥，拔牙，指導病人注意口腔衛生，提供牙齒方面疾病的治療。

20、飲用水及廢水系統操作人員（Water and Liquid Waste System Operators）——$34960

飲用水處理操作人員負責處理加工飲用水，保證人類可以安全飲用。廢水系統處理操作員負責處理工業廢水中的有毒物質，保證排出后不會污染環境。

21、危險材料處理人員（Hazardous Materials Removal Workers）——$33320

負責鑒別、移除、處理各種危險材料，如：石棉、鉛、放射性物質等。

22、網路系統及數據通訊分析師（network systems and data communications analysts）——$60600

維護國際互聯網、局域網的連接。如果您喜歡從事網絡工作，這一職業將非常適合。

23、學前教師（Preschool Teachers）——$20980

采用各種方法誘導學齡前兒童學習語言，增進社交技能，教授相關科學知識。

24、注冊護士（Registered Nurses）——$52330

25、環境學家（Environmental Scientists）——$51080

觀測大氣、水質、土壤，尋找污染源，負責制定各種方案，解決環境污染問題。

現今經濟飛速發展，對高科技與醫療服務方面的人員需求量越來越大，若您對目前的工作不滿意，或者面臨下崗危機，或即將進入大學就讀，不妨參考上述熱門職業，進行就業培訓。（麥子）

來源：多倫多信息港

一年一度的校園徵才活動起跑，首場昨天在台灣大學椰林大道舉行，包括台積電、鴻海精密、華航、中信銀、誠品等知名企業提供逾萬個工作機會及優厚福利待遇，展開搶人才大戰，碩士學歷工程師起薪從近4萬至6萬5000元不等，100多個攤位吸引數以萬計準社會新鮮人諮詢、登記，熱鬧非凡。

校園「就業博覽會」徵才活動將巡迴各大學校園，持續至6月。本月8至12日分別在文化、中正、中山、成功大學舉行，15、16日在嘉義、逢甲大學、清雲科大舉辦，21、22日在中央、元智大學及台北科大舉行，28至30日分別在靜宜、師範、中原、政大、銘傳舉辦，社會新鮮人得掌握機會。

Career就業情報指出，今年就業博覽會校園徵才，台積電、聯發科技、鴻海精密、友達光電、明基電通、信義房屋、台新金控、長榮海運、 IKEA、君悅飯店、中興保全、阿瘦皮鞋等龍頭企業釋出6500個職缺，Ca-reer就業情報也在各大校園徵才活動現場，設立「Career求職補給站」，幫助新鮮人脫穎而出、找到好工作。

台積電今年預計新增1900到2000名理工科系的工程師，同時釋出財務會計及人力資源的職缺，剛畢業的碩士級工程師起薪為3.9萬元，每年固定14個月薪資，另有績效獎金及年終分紅等。國內最大的IC設計公司──聯發科技，預計招募300位研發工程師。國內外電子、電機、電信、通訊及資工研究所畢業生，起薪從3.5萬至6.5萬元不等。

長榮海運今年新鮮人招募規模預估將超過100人，招募職種包括營業企畫人員、貨櫃運輸管理人員、內勤人員、財務人員、電腦人員、造船人員以及船舶監修等類別，鎖定94年下半年以後役畢，或95年應屆畢業免役的社會新鮮人。長榮海運提供的薪資福利優於同業，大學以上新進人員正式任用起薪4萬元。

-------------------------------------------------------------------------------------------
校園徵才 文科畢業生逛無頭路

台大昨天舉辦校園徵才活動，一百八十家徵才企業，以電子、金融業最多，要找機師的華航也很熱門，但文科學生抱怨，所有攤位看一遍找不到幾個文科工作機會。

主辦的台大學務處畢輔組主任劉美紅表示，昨天參加徵才活動的廠商，跟去年差不多，除電子、電腦、通訊網路、汽車，今年金融業增加，部分傳統產業如味全、台塑、南亞等也頗受青睞。

熱門的電子廠商攤位從一早就熱鬧滾滾，除了台大學生，也來了不少外校生，有些甚至已畢業多年。

華航今年要找一百位培訓機師和部分飛機修護人員，由於不限科系，英文達一定水準即可，年薪又有百萬元以上，是熱門攤位之一。華航找來台大森林系畢業的機師史慶生及女機師何方駐攤解答，何方表示，男生和女生開飛機都一樣好，但前來詢問機師的還是男生居多，女生詢問空服員職缺的較多。

台大化工研究所畢業的陳先生表示，現場機會不少，他除可到電子公司當化工工程師，對汽車公司採購工作也有興趣，都填資料。今年一月畢業的張先生讀的是企研所，他認為，只要有心學，不論到券商、銀行業都可以，薪水三、四萬。

但就讀市政系的王同學和林同學就很哀怨，她們表示，逛了一個多小時，根本找不到和所學相關的工作。

台大新研所的蔣心玫也說，七月就要畢業了，前幾年台大校園徵才還有媒體來擺攤位，昨天完全找不到。

台大財金系三年級的幾位同學說，多數攤位都要求證照及說明電腦能力等，她要趁著畢業前這一年，趕快充實這些條件。

德國年度電子盛會CEBIT熱鬧登場，很多全由最高科技的新發明品，都搶在這個場合公開亮相，三星和微軟推了一台像PSP一樣的掌上型電腦，另外手機的畫素，也在挑戰最高極限，全球第一台高達1000萬化素攝影的手機，今天首度亮相。手機越來越強調功能性，不只能照相，現在還進步到可以錄影，畫質高到連記者要做訪問都沒問題。

記者：「德國CEBIT大展，諾基亞說這個機種的手機，照相的畫質和相機一樣好，也許更重要的是，它的錄影功能是專業級的，現在就用它來做訪問。」

還有這個掌上型小電腦，是三星和微軟共同研發出來的產品，它的三角形按鍵很特別，它就是結合IPOD和PSP的電腦，成為現場焦點，而三星也在趁這個機會，發表號稱全球畫質最清晰，一千萬畫素的手機。

這場德國CEBIT電子大展，各家廠商也找來看似幾乎全裸的模特兒招攬人氣，看來各家廠商為了搶訂單，無所不用其極。

去年是國內留學、遊學市場豐收的一年，教育部統計，去年我國留學生人數創歷史新高，其中英國仍是歐洲主流行程。 圖片由英國文化協會提供

【工商記者 黃聖良】

遊學市場 今年持續紅不讓

去年是國內留學、遊學市場豐收的一年，教育部統計，去年我國留學生人數創歷史新高，赴英、美等8大主要國家留學者，共32,761多人，人次創近十年新高，成長幅度達6.6%，超出原本的3%預期成長值，其中英國仍是歐洲主流行程。

國人海外留學、遊學第一大目的地應數美國，去年赴美留學人次達15525人，大致恢復了2000年的水準；第二大目的地英國則發出9248張留學生簽證，較2004年微幅成長0.5%，其次是約600多人獲發法國學生簽證，成長3.5%，之後是德國核發475張簽證，成長18.2%。赴澳者2527人，成長12.5%；赴日留學人次也成長12.3%。國人熱愛的留學、遊學目的地有美國、英國、澳大利亞、加拿大、日本、法國、紐西蘭、德國。

根據教育部的分析，留學人數創新高主因，是這兩年政府把鼓勵留學當成重要政策，不但開辦留學貸款、菁英留學獎學金，也獎助大學送學生短期留學，以後更要把交換生人數當成大學評鑑指標。

今年在正常狀況下，業界對市場展望也持樂觀的預期，雖然目前距暑假旺季還有一段時間，但遊學產品大半已經完成研發，進入行銷階段，有計畫在暑假到海外遊學學員或家長，現在該是留意收集資料的時候了。

由英國文化協會(British Council)主辦2006年英國春季教育展，將於3月18 ~ 22日分別在台北、高雄及台中巡迴展出，總計有59所英國各級知名學院來台，涵蓋英語學習、中學、專業進修、大學、碩士、博士及遠距教學等全方位的課程資訊，為計劃出國進修的台灣學生及上班族群，提供最新最完善的英國學校資訊及出國進修的機會。到場參觀的朋友，可以有機會贏得台北–倫敦來回機票及英國文化協會免費英語課程等多項大獎！同時在台北展場，我們也特別安排了ICRT電台在現場實況轉播，請隨時留意您耳邊的頻道喔！

想到英國留學深造嗎？
歡迎您免費註冊我們英國教育展的網站，可以針對即將舉行的教育展做好事前的參觀規劃喔！

英國春季教育展展覽時間及地點：

地 點	日 期		時 間
台北 世貿中心展覽一館2F	3月 18日 3月 19日	週六 週日	1200 – 1800 1200 – 1800
高雄 漢來大飯店9F	3月 21日	週二	1600 – 2100
台中 長榮桂冠酒店B2	3月 22日	週三	1600 – 2100

英國文化協會
台北
台北市信義路五段106號2樓之1
T 02 8722 1000

高雄
高雄市民族二路95號7樓D室
T (07) 235 1715

enquiries@britishcouncil.org.tw
http://www.britishcouncil.org.tw