【僑報綜合報道】台“青貧一族”現象加劇。台當局主計處的最新調查顯示，
去年島內未滿40歲、約460萬名的青年勞工，平均年所得不到54萬元（新台幣，下同），
退回至14年前的水平；更誇張的是，15年來，年平均所得只微幅增加了2萬元。
存款少無房産 或成中低收入戶
台北今日新聞網28日報道，主計處的這項調查，去年島內未滿40歲的青年勞工，占所有勞工的三成六；其平均年所得53.94萬元，則是全體勞工平均年所得的八成七左右。
盡管這個薪資數字比2009年的統計要高，但有官員指出，那是因為在2008年金融海嘯時，接連兩年的台民衆年平均所得都下降，一直到去年才開始略有回升，但幅度其實也很有限，只有1.8%。
此外，根據台內政部今年7月推行的社會救助新制，台北市只要每人每月平均生活費低於2.21萬元，又符合一定的存款與不動産限制，就符合政府提供相關救助措施的“中低收入戶”資格。
以夫妻皆不滿40歲，去年平均可支配所得90.74萬元的雙薪家庭為例，只要扶養兩個孩子，平均每人每月生活費就只有1.89萬元；若存款不多、名下沒有房産，就可能淪為台北市的“中低收入戶”，成為名副其實的“青貧一族”。
工時長薪酬低 不敢結婚生子
28歲的邱先生，剛辭掉他的第一份工作，原因是從事會展産業的他，底薪僅1萬元，其余的部分都得靠佣金，即使年收入可以逼近60萬元，但卻是用每天上班12小時換來的。他直言身邊很多人都對薪資和工時的不成比例感到不滿，甚至因此不敢結婚生子。
除了邱先生這樣“土生土長”的例子，另一名32歲的林先生，曾在歐洲讀過10年書，回台後在室內設計公司當助理，月薪2.9萬元，但每周工作時數卻高達80個小時，但公司也不肯給加班費，甚至因此影響他和女友的關係，因為女友嫌他總是沒時間陪他，而且收入又低。
抑稅收增福利 當局應幫“青貧族”
對於青年勞工普遍的這種工、酬成嚴重反比的現象，有專家認為，對於資本家來說，錢滾錢本來就是很簡單的一件事，但對勞工來說，隨着全球化與自動化的趨勢，薪資反倒會呈現停滯。他建議，當局應在稅制和社會福利方面多多協助薪資水準不高的青年勞工，擺脫所謂的“青貧一族”
臺灣「青貧一族」現象加劇！慘!慘!慘!慘!慘!慘!慘!退回14年前
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=2322589&last=30289521460萬青年勞工 平均年賺不到54萬http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110828/11/2xpbs.html更新日期:2011/08/28 08:35 記者許玉君／台北報導
台灣沒創新的產業,只有代工而已! 毛利高階一點的台雞,毛利低階一點的紅海
全島大多數經濟活動最後...將只剩下纔食、消耗國庫財源的米蟲大軍
所有退休的老師和警察...
每個月不用作事...
平均都可領到7~8萬元...哈哈哈....
叫年薪50萬元的苦幹爆肝青年們繳稅去扶養這些沒做事卻年領80~90萬的米蟲....
真有趣...
真是大有為的政府... 停車收費員徵7人 924人報考
2011/08/25 19:01
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110825/11/2xiys.html
國立大學碩士畢業生也來考停車收費員，台南市政府交通局招考7名停車收費員，卻吸引了924人前來報考，錄取率不到1%，全程仿效國考模式辦理，競爭相當激烈，還有62歲退休人士前來報考，而兩位國立碩士生，一位備取，一位則是名落孫山。
騎著機車，頂著烈陽，汗流浹背的停車收費員相當辛苦，有時候甚至還會和駕駛人，發生口角衝突，但是工作穩定也吸引了924人前來報考，其中還有兩位國立碩士生和62歲的退休人員，他們說，考題真的很難。
94年後就沒有招考過的台南市停車收費員，一個月薪水，大約26000元，另外還有年終獎金，穩定的工作，也讓許多人願意冒著低錄取率，參加考試。
碩士生去應徵停車收費員
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2319873&r=8&p=10產業拼命外移至中國，政府卻只在乎GNP假象，台灣老百姓還是找不到工作ㄚ!我外銷訂單 近半在中生產
2011/06/13
經濟部統計處日前公布我國「外銷訂單海外生產實況調查」結果，發現受調查的二五四三家國內廠商（含製造商與貿易商），其外銷訂單在海外生產的比率為五十‧ 四％，意即雖是在國內接單，卻有超過一半的產能是在國外生產。且調查更首次明確指出，在中國（含香港）所生產的比率就佔我國整體外銷訂單四十三‧八％；若僅就在海外生產這一部分來看，佔比更高達八十六‧九％，比率驚人。
「海外生產比」屢創新高
今年三月份我國外銷接單金額雖達三八九‧九億美元，創歷年單月新高，年增率達十三．三七％。但「海外生產比」（台灣接單、海外生產）亦同時創下史上新高，達五十一．二一％，刷新去年十一月份五十．九五％的紀錄。
近十年來，製造業「台灣接單、海外生產」比重快速增加，○五年時超過四成，去年三月首次超過五成，今年以來更屢創新高。
肥了企業 苦了勞工
換言之，企業雖然賺錢，但是國內從事製造業的基層勞工不僅享受不到景氣復甦的成果，反而還得面對高失業率與薪資停滯不成長的難題，形成「肥了企業苦了勞工」的現象，引發社會普遍重視。為此，經濟部特別針對此議題進一步加以調查分析。
對此，經濟部官員解釋，先進國家因追求降低生產成本，到海外設廠無可避免，故製造業海外生產比攀高是長期的結構趨勢。他也認為，在產業結構逐步轉型的過程中，服務業所提供的職缺自然會增加，彌補製造業外移而多出的人力。
學者建議製造業應改變
不過，中央大學經濟學系教授楊志海則認為，國內服務業的比重增加的確是趨勢，但重點是要能提供「高薪資的服務業」，若僅是一般餐飲業，薪資恐比製造業還低。他也建議，國內的製造業型態應有所改變，須往創造更高附加價值的方向走，否則廠商為節省成本，依舊得往海外走。
資通訊在中生產比重最高
這份調查亦顯示，國內接單的各種貨品中，以資通訊產品在中國的生產比重最高，達此類產品總外銷訂單的七十六‧五％（又佔海外生產訂單比率九十‧二％，下同）；其次為電機產品（小尺寸面板）的五十六‧二％（佔九十五‧九％）；第三是精密儀器（大尺寸面板）的五十‧八％（佔八十九‧八％）；第四則是電子產品的三十七‧八％（佔七十六‧四％）。
經濟部統計長黃吉實分析，國內面板廠已有大部分的後端模組移往中國生產，加上政府鬆綁面板廠赴中投資須為Ｎ減一世代的規範後，預期精密儀器在中國生產的比率恐將再提高。
進一步探究廠商為何前往海外生產的原因，首先以「生產成本低廉」（佔七十三‧二％）居冠，再者為「 配合客戶要求」（佔四十六‧一％），第三與第四則分別為「當地原物料供應方便」（二十八‧六％）與「開拓當地市場」（二十八‧三％）。
對外投資地區 中港占八成
調查亦發現，國內廠商在海外最主要的投資地為「中國及香港」，比率高達八成，其次為「東協六國」的七％、「美洲地區」的六％、「其他地區」的五％與「歐洲地區」的二％。
學界批評，中國顯然是我國最重要的對外投資與海外生產地區，此種高度集中於中國的對外投資活動，為全世界少有。為避免高度集中所帶來的投資高風險，我國企業應該做的是全球佈局，以避免風險。
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血汗錢被誰偷走了？ 監察院：行政院、教育部
2011年6月9日 22:24
經濟復甦，但人民卻無感，政府到底誰該負責？監察院一份台灣產業調顯示，行政院、教育部是偷走你我血汗錢的最大元兇！報告指出四點關鍵：一、促進經濟繁榮，不能解決失業問題；二、科技業創造的就業機會，比傳產少；三、台灣接單海外生產，造成薪水停滯；四、大學學歷失業率，比國中學歷高，而該份研究也在網路上引發討論。
商業周刊在去年2月以「誰？偷了我的血汗錢！」為題深入台灣經濟成長近3成，上班薪水卻倒退嚕，還要負責7成所得稅，辛苦的錢到底被誰給剝削了？這份報導引起了監察委員沈美真的關切，經過16個月的訪查，約談至少超過20位官員，最後，監察院一致通過糾正行政院、教育部。
報告內容指出：
一、科技業創造的就業機會，比傳產少：台灣科技大廠雖然年年都是出職缺，但是依照民國95年的工商普查結果，傳統產業創造就業的能力是科技業的兩倍多；科技業投入一億元資本，只能創造6.4個就業機會，但傳產業卻可以讓16個人有就業機會。
二、促進經濟繁榮，不能解決失業問題：政府以為促進經濟繁榮，就能解決失業問題，但去年是台灣歷年罕見的兩位數經濟成長，失業率卻僅降低約一個百分點，很多民眾還是抱怨找不到工作，經濟復甦但錢似乎還是只進入了財團口袋。
三、台灣接單海外生產，造成薪水停滯：最近台灣大量接受海外訂單，以一家電子零組件專業代工大廠為例，9成營收來自「台灣接單海外生產」，在大陸員工數超過100萬人，可是台灣員工數卻不到2萬人；因此，即使台灣經濟成長數字再漂亮，就業機會依舊是僧多粥少，薪資原地踏步。
四、大學學歷失業率，比國中學歷高：相當諷刺，台灣大學錄取率越來越高，但大學畢業後的失業率卻也越來越高，因為調查顯示，去年台灣的大學學歷以上失業率為5.62％，高於國中及以下的失業率4.83％，及平均失業率5.21％。
該項報告也引起網友的討論，大部分網友都對監察院的調查表示鼓勵，直說政府終於有部門在為人民做事了；甚至有許多網友說，這篇文章寫的很中肯，難得馬政府下有好官員；但更多網友關心的是，就算點名了，行政院真的會改嗎？該不會最後只是監察院自嗨的糾正報告。
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