現在都在發年終獎金的時候，通常領個10個月以上，就會讓人羨慕不已，但是您相信嗎？去年的股票分紅，最高的聯發科就分了500萬的股票，相當於一般人100個月的薪水，第二名的鴻海，也有400萬股票。
很多人在股海裡淘金，但是真正淘到錢的，恐怕是員工的股配分紅，您相信嗎？專做PDA的宏達電，去年總共發出1萬張股票股利，平均一人發到3張，價值190萬。
第二名的鴻海，平均每人分到20張，400萬股票落袋，真正令人羨慕的，還是IC設計的聯發科，由於會賺錢，員工又少，因此平均有500萬以上的分紅。
看到這些天文數字，一般民眾反應是這樣。民眾：「非常想呀，或是交個科技新貴男朋友，這樣的話，都去學科技產業就好了，其他產業怎麼辦？」
民眾既羨慕又忌妒，但這些電子公司低調不願回應，不過看在專家眼裡，卻有不同見解。雜誌社長林奇芬：「常看到說，這個公司當股王，隔年就很難當股王了，你看到科技公司不錯，可以趕快投入下去，1、2年之內，應該還有好行情。」
分紅一年賺500萬，等於100個月薪水，一年抵7、8年，選對公司當新貴，你的口袋一定會很肥。
Friday, January 27, 2006
Sunday, January 01, 2006
英文商週：KOSPI後浪推前浪 「金磚4國」死在沙灘上
即使所謂的BRICS(金磚4國)，近幾年來吸引到最多投資人的關注，但是如果「只知道要投資新興市場中的BRICS，而不知道要多角擴展核心投資，那是一種愚蠢」，《英文商週》引用OPPENHEIMERFUNDS開發中市場基金經理人 MARK MADDEN的說法強調。有一些知名度較低，但是未來發展卻更具潛力的市場，不僅具備驚人的成長性，也曾於過去三年展現股價暴增640%的實力。這些後起之秀，或許沒有數10億人口所帶來龐大商機的庇蔭，但是投資當地獲利的機會，卻絕不亞於金磚4國。
《英文商週》指出，雖然巴西、俄羅斯、印度以及中國等 4個第三世界國家，為現階段全球最大，成長也最快速的經濟體，但專家對於印度已瀕臨泡沫化的股市，中國資訊揭露不足的企業環境，以及巴西脆弱的政治情勢，和莫斯科傾向干預企業經營的作風，其疑慮正在逐漸增加。
如果觀察同為新興市場的南韓、埃及、墨西哥、波蘭、南非以及土耳其，這 6個以改革快速以及強勁成長著稱的市場，它們和 BRICS最大的不同，即在於它們的成長主要源自各自國內的需求。
當然要在上述這些國家投資獲利並不容易。新興國家的企業在美國上市，或以 ADR方式在美國交易的公司並不多，因此要找到符合美國證交所發布準則的股票煞費周章。《英文商週》的建議是，可透過針對新興市場投資的共同基金或是ETF，對新興市場下手。
對於亞洲新興市場的看法，該文表示，10年前由東南亞所主導的新興市場的最新一波多頭，即使在經歷1997年代的亞洲金融風暴導致走勢大挫後，所謂的亞洲四小龍，其股市表現仍舊不及其全球的同儕。這些過往的明星，直到現在都無法翻身，現在則又受到中國以及印度的擠壓。
不過該文指出，南韓正開始自混沌的局勢中走出。
除了HYUNDAI(現代)以及SAMSUNG(三星)等必須持有的集團股外，上櫃交易的 KOOKMIN BANK(國民銀行)以及KOREA ELECTRIC POWER(南韓電力公司)都具備成長的潛力，或者試試ISHARES MSCI南韓指數型基金也不失為好方法。
提到墨西哥，雜誌認為ISHARES S&P拉丁美洲 40指數基金，或是MSCI墨西哥指數基金，都是可以藉以投資當地市場的媒介。墨西哥的知名度不及其對手巴西，但其外匯存底創下歷史新高，債務信用評等也得到投資級的認可。諸如WAL-MART(威名百貨)墨西哥，以及特別受基金經理人偏愛，於紐約證交所上市的墨西哥建商DESARROLLADORA HOMEX，以及水泥商 CEMEX等，都屬於墨西哥在美國上市，投資人可以著墨的企業。
至於受惠於經濟改革的步伐加速，近三年來大漲了640%的埃及股市，該文認為可以藉由投資該國商業銀行－COMMERCIAL INTERNATIONAL BANK的美國ADR，來達到投資該國的目的。由於油價高漲，現金滿檔的波斯灣國家，其石化資金不斷湧入埃及，埃及股市極具後市。
對於急欲加入歐盟的土耳其，目前正積極在進行經濟改革。該國因為企業以及消費者的借款急劇增加，連帶提升了銀行業的獲利。土耳其擁有勞動力較東歐諸國年輕化的優勢，也是東歐以及中東勞動力的主要來源。
《英文商週》認為，在美國ADR上市的土耳其銀行AKBANK，可多加留意。
《英文商週》指出，雖然巴西、俄羅斯、印度以及中國等 4個第三世界國家，為現階段全球最大，成長也最快速的經濟體，但專家對於印度已瀕臨泡沫化的股市，中國資訊揭露不足的企業環境，以及巴西脆弱的政治情勢，和莫斯科傾向干預企業經營的作風，其疑慮正在逐漸增加。
如果觀察同為新興市場的南韓、埃及、墨西哥、波蘭、南非以及土耳其，這 6個以改革快速以及強勁成長著稱的市場，它們和 BRICS最大的不同，即在於它們的成長主要源自各自國內的需求。
當然要在上述這些國家投資獲利並不容易。新興國家的企業在美國上市，或以 ADR方式在美國交易的公司並不多，因此要找到符合美國證交所發布準則的股票煞費周章。《英文商週》的建議是，可透過針對新興市場投資的共同基金或是ETF，對新興市場下手。
對於亞洲新興市場的看法，該文表示，10年前由東南亞所主導的新興市場的最新一波多頭，即使在經歷1997年代的亞洲金融風暴導致走勢大挫後，所謂的亞洲四小龍，其股市表現仍舊不及其全球的同儕。這些過往的明星，直到現在都無法翻身，現在則又受到中國以及印度的擠壓。
不過該文指出，南韓正開始自混沌的局勢中走出。
除了HYUNDAI(現代)以及SAMSUNG(三星)等必須持有的集團股外，上櫃交易的 KOOKMIN BANK(國民銀行)以及KOREA ELECTRIC POWER(南韓電力公司)都具備成長的潛力，或者試試ISHARES MSCI南韓指數型基金也不失為好方法。
提到墨西哥，雜誌認為ISHARES S&P拉丁美洲 40指數基金，或是MSCI墨西哥指數基金，都是可以藉以投資當地市場的媒介。墨西哥的知名度不及其對手巴西，但其外匯存底創下歷史新高，債務信用評等也得到投資級的認可。諸如WAL-MART(威名百貨)墨西哥，以及特別受基金經理人偏愛，於紐約證交所上市的墨西哥建商DESARROLLADORA HOMEX，以及水泥商 CEMEX等，都屬於墨西哥在美國上市，投資人可以著墨的企業。
至於受惠於經濟改革的步伐加速，近三年來大漲了640%的埃及股市，該文認為可以藉由投資該國商業銀行－COMMERCIAL INTERNATIONAL BANK的美國ADR，來達到投資該國的目的。由於油價高漲，現金滿檔的波斯灣國家，其石化資金不斷湧入埃及，埃及股市極具後市。
對於急欲加入歐盟的土耳其，目前正積極在進行經濟改革。該國因為企業以及消費者的借款急劇增加，連帶提升了銀行業的獲利。土耳其擁有勞動力較東歐諸國年輕化的優勢，也是東歐以及中東勞動力的主要來源。
《英文商週》認為，在美國ADR上市的土耳其銀行AKBANK，可多加留意。
40多歲退休族 創15.19％新高
主計處昨日公布最新受雇員工動向調查，九三年工業及服務業因退休而離職的員工，平均退休年齡又提早了一歲到54.9歲。退休族中，40多歲就退休的比例由民國八十年3.92％，去年創下15.19％新高。
三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳順的人生順序，已經悄然改觀。越來越少人能像勞退新制規畫的六十歲退休，安享後半生，相反的，五十歲天命之年，卻有大批壯年人面臨人生新起跑點。
主計處昨日公布年度受雇員工動向調查，九十三年6萬3千名退休員工平均年齡54.9歲，較前年55.7歲，再度往前推進0.8歲，台灣人退休年齡越來越早。
以不同年齡層分析，60歲以上占整體退休族比例去年再降7個百分點，只剩32.13％。最大宗，超過五成的退休族，是在50到59歲間退休。值得注意的是，40歲到49歲就退休的比例，創下歷史新高，超過一成五。服務業40幾歲退休的情況，又比工業製造業普遍。主計處分析，因為近年企業合併風氣盛行，員工精減多採優退措施，導致去年40幾歲退休者佔總體比例，比前年高出近5個百分點。
台灣退休結構，顯然已經與勞退新制的規畫截然不同。勞退新制規定，必須做滿60歲才能領勞工退休金。民國八十年60歲以上退休族占總體比例高達74.12％，去年，這比例只剩下32.13％。
值得注意的是，這些壯年退休族，是否真能順利開啟事業第二春？根據主計處統計，過去兩年，40歲以上年齡層員工多呈現淨退出的現象。換言之，40歲以後，找到新工作，比退出職場更難。
三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳順的人生順序，已經悄然改觀。越來越少人能像勞退新制規畫的六十歲退休，安享後半生，相反的，五十歲天命之年，卻有大批壯年人面臨人生新起跑點。
主計處昨日公布年度受雇員工動向調查，九十三年6萬3千名退休員工平均年齡54.9歲，較前年55.7歲，再度往前推進0.8歲，台灣人退休年齡越來越早。
以不同年齡層分析，60歲以上占整體退休族比例去年再降7個百分點，只剩32.13％。最大宗，超過五成的退休族，是在50到59歲間退休。值得注意的是，40歲到49歲就退休的比例，創下歷史新高，超過一成五。服務業40幾歲退休的情況，又比工業製造業普遍。主計處分析，因為近年企業合併風氣盛行，員工精減多採優退措施，導致去年40幾歲退休者佔總體比例，比前年高出近5個百分點。
台灣退休結構，顯然已經與勞退新制的規畫截然不同。勞退新制規定，必須做滿60歲才能領勞工退休金。民國八十年60歲以上退休族占總體比例高達74.12％，去年，這比例只剩下32.13％。
值得注意的是，這些壯年退休族，是否真能順利開啟事業第二春？根據主計處統計，過去兩年，40歲以上年齡層員工多呈現淨退出的現象。換言之，40歲以後，找到新工作，比退出職場更難。
土地現值科技區交通建設區 漲得多
95年度土地公告現值漲幅明顯的地區，除了澎湖縣因偏離市價太多而調漲24%外，土地公告現值調升的兩大板塊，一塊來自科技業大本營，一塊則是高鐵、北宜高等交通建設區。
從縣市漲幅來看，宜蘭縣平均調漲16.6%，桃園縣調漲10.6%，分別是受北宜高通車與高鐵特定區的加持。高鐵桃園青埔站特定區內商業區，明年公告土地現值調漲30%，住宅區也調漲15%至20%不等；高鐵虎尾站特定區內商業區漲幅高達38.89%，住宅區漲幅11%。
此外，台北市內湖區因為有內湖科學園區，加上捷運內湖線將開通，平均上漲5.16%，漲幅位居全市之冠。另外，竹科三期基地及中科后里基地等高科技業大本營，土地公告現值的漲幅都超過當地縣市的平均漲幅；中科第三期后里基地，明年公告土地現值，將調高約12%；竹科三期則將調升4.55%。
宏大不動產估價師事務所卓輝華說，依過去一年來的土地市場走勢可看出房地產的發展趨勢，市中心區住宅與商業不動產土地價格反應較高，郊區住宅表現平平，若無重大利多（如高鐵、科學園區），價格難有突出表現。
卓輝華認為，公共工程與交通、產業進駐，是明年房市穩健成長的動力來源，隨著地價原料成本上漲，成本拉上來，勢必會反映到房價。
從縣市漲幅來看，宜蘭縣平均調漲16.6%，桃園縣調漲10.6%，分別是受北宜高通車與高鐵特定區的加持。高鐵桃園青埔站特定區內商業區，明年公告土地現值調漲30%，住宅區也調漲15%至20%不等；高鐵虎尾站特定區內商業區漲幅高達38.89%，住宅區漲幅11%。
此外，台北市內湖區因為有內湖科學園區，加上捷運內湖線將開通，平均上漲5.16%，漲幅位居全市之冠。另外，竹科三期基地及中科后里基地等高科技業大本營，土地公告現值的漲幅都超過當地縣市的平均漲幅；中科第三期后里基地，明年公告土地現值，將調高約12%；竹科三期則將調升4.55%。
宏大不動產估價師事務所卓輝華說，依過去一年來的土地市場走勢可看出房地產的發展趨勢，市中心區住宅與商業不動產土地價格反應較高，郊區住宅表現平平，若無重大利多（如高鐵、科學園區），價格難有突出表現。
卓輝華認為，公共工程與交通、產業進駐，是明年房市穩健成長的動力來源，隨著地價原料成本上漲，成本拉上來，勢必會反映到房價。
動植物研發 可申請專利
政府對於農業生技智財權的開放，近期將有重大突破，由政務委員林逢慶召集的「生物技術產業指導小組委員會議」，昨（28）日通過經濟部智慧財產局提出的專利法修正案，將開放動植物得以申請專利。這項決議將在近期送交行政院院會，希望明年上半年能通過。
除動植物專利外，生物技術產業指導小組也通過「臨床試驗醫院從17家增為126家」，及「靈長類動物研究中心的設立」等共三大決議。
為開放動植物專利，智財局已決定刪除專利法第24條第一項「動植物新品種將不予發明專利」條文，開放人為技術產生的動植物「產品」及「方法」能申請專利。
經濟部智慧財產局指出，政府決定開放動植物專利，主要是評估國內生物技術已達相當水準，面對來自跨國公司基因改良產品，本土基改研發成果已足以因應挑戰，比較世界各國算是相當先進，全亞洲除日本外，台灣是第二個開放動植物專利申請的國家。
台灣在基因轉殖動植物技術一向居國際水準，最有名的例子是台大畜產系教授鄭登貴，及台南畜產試驗所研發的複製牛，最終目的是為發展出第八凝血因子藥物。此外，邰港科技的螢光魚，更是基因轉殖動物應用在市場上的第一例，市場遍及海內外。
植物方面，1995年，中興大學率先發展出「抗輪點病毒轉基因木瓜」，之後亞洲蔬菜中心也發展出抗病毒番茄，中央研究院也針對水稻、馬鈴薯，及青花菜做出成果。
不過，這些動植物研究成果，都因為台灣不承認專利，讓海外其他市場競爭者得以任意剽竊技術，造成研發者相當大的損失。
在美國貿易談判壓力，及本土研究單位的呼籲下，農委會和經濟部智財局自去年起針對動植物專利議題進行多次協商，終於在今年6月達成共識，由智財局進行修法。
農委會指出，農委會同意開放動植物專利的前提，是保障「農民及研究免責權」，農民及研究者僅需在第一次購買植物種子時，付出專利費，但收穫後再進行的種植不受專利限制；此外，農民及研究者取得有專利的種子後，僅能自己種植，不得買賣。
但是台大農藝系教授郭華仁指出，開放動植物專利仍有爭議，依農委會「植物品種及種苗法」精神，為鼓勵植物新品種的不斷創新，將他人研發的新品種植物拿來再進行改良，並不需要受到專利限制，但這種「育種家權利」的主張，並不為智財局所接受。
據生技中心ITIS研究指出，2004年全球核准的生技作物面積為8,100萬公頃，市場包括生技種子的銷售、技術授權和服務費用，估計產值有47億美元。
除動植物專利外，生物技術產業指導小組也通過「臨床試驗醫院從17家增為126家」，及「靈長類動物研究中心的設立」等共三大決議。
為開放動植物專利，智財局已決定刪除專利法第24條第一項「動植物新品種將不予發明專利」條文，開放人為技術產生的動植物「產品」及「方法」能申請專利。
經濟部智慧財產局指出，政府決定開放動植物專利，主要是評估國內生物技術已達相當水準，面對來自跨國公司基因改良產品，本土基改研發成果已足以因應挑戰，比較世界各國算是相當先進，全亞洲除日本外，台灣是第二個開放動植物專利申請的國家。
台灣在基因轉殖動植物技術一向居國際水準，最有名的例子是台大畜產系教授鄭登貴，及台南畜產試驗所研發的複製牛，最終目的是為發展出第八凝血因子藥物。此外，邰港科技的螢光魚，更是基因轉殖動物應用在市場上的第一例，市場遍及海內外。
植物方面，1995年，中興大學率先發展出「抗輪點病毒轉基因木瓜」，之後亞洲蔬菜中心也發展出抗病毒番茄，中央研究院也針對水稻、馬鈴薯，及青花菜做出成果。
不過，這些動植物研究成果，都因為台灣不承認專利，讓海外其他市場競爭者得以任意剽竊技術，造成研發者相當大的損失。
在美國貿易談判壓力，及本土研究單位的呼籲下，農委會和經濟部智財局自去年起針對動植物專利議題進行多次協商，終於在今年6月達成共識，由智財局進行修法。
農委會指出，農委會同意開放動植物專利的前提，是保障「農民及研究免責權」，農民及研究者僅需在第一次購買植物種子時，付出專利費，但收穫後再進行的種植不受專利限制；此外，農民及研究者取得有專利的種子後，僅能自己種植，不得買賣。
但是台大農藝系教授郭華仁指出，開放動植物專利仍有爭議，依農委會「植物品種及種苗法」精神，為鼓勵植物新品種的不斷創新，將他人研發的新品種植物拿來再進行改良，並不需要受到專利限制，但這種「育種家權利」的主張，並不為智財局所接受。
據生技中心ITIS研究指出，2004年全球核准的生技作物面積為8,100萬公頃，市場包括生技種子的銷售、技術授權和服務費用，估計產值有47億美元。
亞洲人才荒 晶片大廠緊張
| 近年來英特爾、超微等全球晶片巨人紛紛到亞洲設廠，導致當地科技人才供不應求，對這些國際大廠而言，這回淘金熱的對象是人才，不是黃金。 | |||
亞洲勞動市場非常吃緊，尤其是晶片和科技業，使外國企業面臨嚴苛考驗，但挑戰也促成一些不尋常的合作模式。如今美國晶片製造商有意放棄單打獨鬥的老方法，改採集體徵才的新策略。許多方案仍在研究中，其效果關係著業者在亞洲市場的競爭力。 例如在亞洲設有九座測試與裝配廠的英特爾，便考慮採取可一體適用的公開招聘規則，柯里許納說：「某些大公司有互不挖角的君子協定。」他建議成立一個亞洲高科技人才招聘機構，解決亞洲的人才荒。 柯里許納認為，英特爾可以和IBM、戴爾及微軟等公司合作，集思廣益處理這個問題。超微公司主管人力資源的資深副總裁李曼（Kevin Lyman）也表示，成立聯合徵才機構這不失為一個好點子。 杜克大學估計，印度去年畢業的工程師有35萬人，中國大陸有60萬人。相形之下，美國只有7萬人。但美國無晶圓廠半導體協會（FSA）執行長薛爾頓（Jodi Shelton）說，這些數據會產生誤導，「許多中國工程師很年輕，而且剛從學校畢業，他們沒有經驗，中國半導體處於起步階段。在美國，我們有許多經驗豐富的人才。」 麥肯錫全球研究所 (McKinsey Global Institute)最近發布的報告與薛爾頓的看法不謀而合。這份報告說，大陸只有10%的工程師（約3.5萬人）、印度有25%工程師（約2.8萬人）能在全球勞動市場競爭。華府美台商會會長韓伯儒（Rupert Hammond-Chambers）也認為，找到適當人才是亞洲晶片業者嚴峻的挑戰。 |
留美女碩士 月薪不到兩萬
補教及人力資源業者指出，國內碩士滿街跑，每年8-9萬人補習考研究所，但碩士畢業不保證領高薪，勞委會調查，無工作經驗的碩士平均起薪只有2.9萬元，非名校畢業、冷門領域的碩士生，起薪常只比照大專生，甚至要和高中畢業生搶工作機會。
Career─就業情報雜誌昨天推出「研究所熱」專刊，總編輯臧聲遠公布相關統計數字指出，84學年國內只有656個研究所、3.3萬名碩士生，93學年已激增為2416所、18萬名碩士生（含在職生），升研究所補習班學生也從10年前的3萬人到今年約8-9萬人，且普遍從大二、大三就開始補習備戰。
臧聲遠指出，勞委會調查，今年無經驗的碩士起薪首次跌到3萬元以下，平均只有2.9萬元，碩士想拿高薪，還得看是否就讀名校或熱門領域及有無實力。一些素質差的私立技職校院碩士生，起薪常只比照大專學歷。
臧聲遠說，經濟不景氣，碩士生失業大有人在，為了養家活口，廠商徵求技術員，不乏碩士生應徵。不久前，面板第一大廠友達光電招募只要高中職學歷的技術員，待遇2-3萬元，即有不少碩士報名。
國外碩士返台就職，也要看行業，薪水高低差很多，台北市一名旅行社內勤職員說，她花了5年、約1000萬元台幣到美國、加拿大讀大學、研究所，拿到觀光碩士的學歷返國到旅行社上班，雖然學以致用，但月薪只有1.9萬元，但她並非特例，一般旅行社的價碼都差不多。
但若想進入高科技產業，碩士學歷還是不能缺。誠研科技產品經理羅莊鵬說，他大學就讀輔大社會系，退伍後考進中正大學電訊傳播所，專攻無線通訊，畢業後應徵工作就很順利。
他說，在高科技產業，碩士已成基本條件，但求職不見得能加多少分，外文能力強、術業有專攻才是致勝關鍵。
補習班主管洪素莉建議考生，不要盲目報考研究所，應考量就業市場，目前最熱門的研究所還是電機、電子、光電等資訊科技類，其次是生物化學、財金等研究所；大學就讀冷門學系，也可策略性地報考熱門研究所來翻身，較容易轉行的是工科學生報考商管所、外文系報考傳播所、數學或統計系報考財金所等。
至於今年國內報考人數最多的研究所，台、清、交、政大等「名校」都沒擠進前5名，反而是「中字輩」的大學領先，前四名分別是中興電機、財金及中央企管、電機所，都超過2000人報考。
臧聲遠分析，台、清、交等頂尖研究所太難考，很多考生退而求其次，中興、中央大學的研究所才會這麼熱門。
Career─就業情報雜誌昨天推出「研究所熱」專刊，總編輯臧聲遠公布相關統計數字指出，84學年國內只有656個研究所、3.3萬名碩士生，93學年已激增為2416所、18萬名碩士生（含在職生），升研究所補習班學生也從10年前的3萬人到今年約8-9萬人，且普遍從大二、大三就開始補習備戰。
臧聲遠指出，勞委會調查，今年無經驗的碩士起薪首次跌到3萬元以下，平均只有2.9萬元，碩士想拿高薪，還得看是否就讀名校或熱門領域及有無實力。一些素質差的私立技職校院碩士生，起薪常只比照大專學歷。
臧聲遠說，經濟不景氣，碩士生失業大有人在，為了養家活口，廠商徵求技術員，不乏碩士生應徵。不久前，面板第一大廠友達光電招募只要高中職學歷的技術員，待遇2-3萬元，即有不少碩士報名。
國外碩士返台就職，也要看行業，薪水高低差很多，台北市一名旅行社內勤職員說，她花了5年、約1000萬元台幣到美國、加拿大讀大學、研究所，拿到觀光碩士的學歷返國到旅行社上班，雖然學以致用，但月薪只有1.9萬元，但她並非特例，一般旅行社的價碼都差不多。
但若想進入高科技產業，碩士學歷還是不能缺。誠研科技產品經理羅莊鵬說，他大學就讀輔大社會系，退伍後考進中正大學電訊傳播所，專攻無線通訊，畢業後應徵工作就很順利。
他說，在高科技產業，碩士已成基本條件，但求職不見得能加多少分，外文能力強、術業有專攻才是致勝關鍵。
補習班主管洪素莉建議考生，不要盲目報考研究所，應考量就業市場，目前最熱門的研究所還是電機、電子、光電等資訊科技類，其次是生物化學、財金等研究所；大學就讀冷門學系，也可策略性地報考熱門研究所來翻身，較容易轉行的是工科學生報考商管所、外文系報考傳播所、數學或統計系報考財金所等。
至於今年國內報考人數最多的研究所，台、清、交、政大等「名校」都沒擠進前5名，反而是「中字輩」的大學領先，前四名分別是中興電機、財金及中央企管、電機所，都超過2000人報考。
臧聲遠分析，台、清、交等頂尖研究所太難考，很多考生退而求其次，中興、中央大學的研究所才會這麼熱門。
環遊世界，不必中樂透！
CHEERS雜誌
環遊世界是需要一筆大錢，但絕不是天文數字。只要有目標、有計畫，每個人遲早都可以存到這筆錢。
每個人心裡，都做過一個環遊世界的夢。
時間不是問題。若真能環遊世界，馬上辭掉工作、出去流浪一年，有什麼捨不得的！
為什麼不去？多數人一定想也不想地說：「哪來那麼多錢啊！？」
但是仔細想一想，環遊世界是需要一筆數目，但絕不是一筆天文數字。只要有目標、有計畫，每個人遲早都可以存到這筆錢。
怡富投顧企劃部經理陳淑惠以最近廣受大陸媒體報導的一位大陸青年為例，由於他出發前花了半年時間比價、揀便宜，結果去了28個國家，只花3千元美金，合約台幣10萬出頭。