民視 更新日期:"2011/03/18 15:01"
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110318/11/2oa7d.html
這幾個月失業率越來越低，18日勞委會再辦徵才會，釋出近9000個職缺，馬總統和勞委會主委王如玄都親到現場，不過有民眾當場吐槽，認為政府說上班族平均薪資有4萬4430元，根本是騙人，現在工作還是難找，找到的薪水也都只有少少的2萬多。
殘障朋友熱情開舞，這場徵才會共有80家企業參與，釋出近9000個職缺，主辦的勞委會主委王如玄更上台暢談降失業的好政績。
當場被吐槽，因為平均薪資4萬4430元，民眾感受不到，馬總統也趕緊出面緩頰，還來不及向馬總統報告，就被維安人員請出去，不過這位失業的民眾邊走邊說，越來越氣憤，不只工作難找，現場職缺的薪水大多2、3萬，跟政府強調的4萬4000多的平均薪資，落差很大。
失業率雖然從2009年8月的6.13%，降到2011年1月的4.64%，但許多民眾還是大嘆，工作難找，錢難賺。
「平均薪資已提升...」「騙人！」 就業博覽會 勞委會主委被嗆
中時 更新日期:"2011/03/19 03:11" 蘇瑋璇／新北市報導
中國時報【蘇瑋璇／新北市報導】
今年北台灣第一場大型就業博覽會十八日在三重登場，現場湧入三千多位求職民眾，馬英九總統、勞委會主委王如玄都到場關切。王如玄致詞時談到，去年平均薪資已超過金融海嘯前的水準時，被台下民眾大聲回嗆：「騙人！」讓場面略顯尷尬。
嗆聲民眾名叫江國治，他在馬英九致詞時，也舉手高喊：「報告總統！」但隨即被安全人員帶出場，調查身分，令他很不滿。
江國治說，他一肩扛起五口生計，但年近六十歲，求職處處碰壁，「好手好腳找不到頭路，很痛苦。」他不滿物價飛漲，薪資水準卻停滯不前，也抗議廠商多用外勞，排擠本勞的工作機會，現在年收入僅廿、卅萬，生活很不好過。
勞委會人員表示要幫忙他媒合工作，但江國治不敢抱太大希望。
這場「職訓暨就業博覽會」由北基宜花金馬區就服中心與北區職訓中心合辦，釋出八千多個職缺，初步媒合成功一五七三人，媒合率三成九。
馬英九說，景氣復甦的四大特色之一是「高就業成長率」，雖然目前國內失業率降至今年一月的四.六四％，創廿六個月來新低，但薪資水準成長仍然有限，因此希望企業多加薪；去年通過產創條例，許多企業所得稅從二五％降到十七％，企業獲利多，馬呼籲企業界能酌量加薪回饋員工。
馬英九也針對廠商求才孔急情形表示，將請勞委會和教育部研究，是不是教育體系無法配合勞動市場的需要，培育適當的人才。
國人月入4.4萬 官員無人敢承諾
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110106/78/2kbzt.html
2011-01-06
經建會日前發布資料指國人平均月收入有四萬四千元，國民黨立委盧秀燕昨在立法院財政委員會質詢時，質疑這數字跟國人觀感差距太大，要求主計處、經建會、農委會、經濟部官員舉手發誓，在馬英九總統任內要做到國人月收入四萬四千元，結果官員無人敢舉手發誓。
看到官員不敢承諾，盧秀燕說「不然就不要發表這種數字」。
盧秀燕昨質詢指出，日前經建會發布資料說經濟好轉，國民平均月收入有四萬四千元，發布之後網友批評「四萬四千元在哪？大部分人都沒有」；主計處另說有三六○萬人月收入在三萬以下，一三四萬人月收入兩萬五不到，顯示貧富差距拉大，大部分民眾仍苦哈哈。
盧秀燕說，月收入三萬元在開發中國家是「後段班」，經建會發表四萬四的數字是「虛擬的奢華」，與國人觀感差距太大。接著她要主計處、經建會、農委會、經濟部四位列席首長舉手發誓，在馬總統任內做到逾半國人月收入有四萬四，「你們自己發布的數字有無可能做到？」
經建會副主委黃萬翔答詢表示，四萬四是平均值，他們會努力；盧秀燕說，「既然經建會敢發表，請跟我舉手一起念」，現場出現笑聲，但官員無人舉手，盧說「舉手啊，沒有勇氣嗎？」她強調，「不然就不要發表」，不要做煙火式報告，應要去了解貧富差距為何這麼大，也希望各部會努力在馬總統任內做到國人月收入四萬四以上。
月薪不到2萬 全台逾百萬人
中時 更新日期:"2010/12/12 02:26" 記者于國欽／台北報導
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101212/4/2itn1.html
工商時報【記者于國欽／台北報導】
行政院主計處甫完成的調查顯示，台灣今年每月收入不到2萬元的受僱人數高達104萬人，比起金融海嘯前多出20萬人，低收入的人口之所以增多，與國內非典型就業愈來愈多有關，主計處已密切注意這個工作貧窮（Working poor）的現象。
主計處這份調查指出，國內1,046萬個就業者中，有806萬是受僱者，這些受僱者平均每月主要工作的收入（經常性薪資及加班費）3.4萬元，略高於去年。但是，若依收入高低分佈的情況來看，今年低於2萬元者仍舊高達103萬8千人，和去年金融海嘯時的106萬2千人差不多，這同時也是連續兩年升逾百萬人。
依主計處近年來的調查，在金融海嘯前，94年~97年間低於2萬元的受僱人數大約在只有80萬~85萬人，換言之，近兩年國內低收入人口正呈現急遽增加的現象，比海嘯前大幅增加了20多萬人之多。
主計處官員表示，國人收入的高低取決於兩個原因，其一是景氣的走向，景氣差則收入減少，景氣好則收入增加，其二是取決於就業型態的變化，近年來臨時工、部分工時及人力派遣業等「非典型就業」愈來愈多，今年已達72萬3千人，這些工作者的收入不及全職者的一半，隨著非典型工作者愈來愈多，自然會出現工作貧窮（working poor）的現象。
除了低薪的受僱者超過1百萬人之外，就業人口當中的許多自營作業者、無酬家屬的處境也愈來愈艱辛，58萬個無酬家屬本來就不支薪，另外133萬個自營作業者其中包括攤販、計程車司機等近年的收入也不如過去，因此國內1千萬個就業者當中，月收入不到 2萬元的人數已遠遠超過1百萬人。
對於工作貧窮的人口是否會持續增加，低於2萬元的人數是否會提高？主計處官員表示目前尚難論定，也許明年調查資料出來後會更清楚。
工商團體：可加薪 凍漲基本工資 => 基本工資不調漲說什麼都是在騙人的
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110224/78/2myhw.html
更新日期:"2011/02/24 04:11"
〔自由時報記者王珮華／台北報導〕景氣回春，通膨卻蠢蠢欲動，企業是否應加薪成為熱門話題，國內工商團體龍頭普遍認為，加薪是照顧員工福利，肯定企業主為員工加薪，不過，要調高基本工資，企業主卻認為期期不可，因為基本工資調高最先受惠的是外勞，對本勞的薪資一點幫助也沒有。
六大工商團體昨天舉行新春團拜，對於「調漲基本工資」議題，業者代表一肚子苦水。
中小企業協會理事長林秉彬表示，認同員工福利應該保障，六大工商團體都認同這個概念，不過，不能從調高基本工資來作，因為本勞適用基本工資者並不多，這也就是為什麼工商團體多次提出基本工資應與外勞薪資脫鉤，若不脫鉤，基本工資一漲，三十萬外勞先享受，若脫鉤，或許本勞還能加更多薪。
商業總會理事長張平沼也呼籲，企業有能力的話應給予員工適度調薪，他以自己的企業為例，「今年一月起就調高了三％」，儘管還是不乏艱困經營的企業，但他認為，現在景氣有好轉，該調的還是要調。他強調，基本工資與調薪不能混為一談，希望調薪是嘉惠本勞，不是嘉惠到外勞。
『窮忙！360萬上班族 月入不到3萬』
99年全年受僱員工人數平均為664萬1千人，全年平均薪資為44,430元
行政院主計處
99年全年受僱員工人數平均為664萬1千人，較98年增加19萬8千人或3.08％；全年受僱員工進入率為2.68％，較98年增加0.56個百分點；退出率為2.39％，較98年亦增0.20個百分點。99年全年每人月平均工時為181.2小時，較98年增加4.5小時，其中正常工時增加 1.9小時，加班工時亦增2.6小時。99年全年平均薪資為44,430元，較98年增加5.34％，實質平均薪資亦增4.34％，為近17年最大增幅，其中經常性薪資為36,271元，較98年增加1.83％，實質經常性薪資亦增0.85％，為近8年最大增幅。99年全年製造業勞動生產力指數較98年上升17.24％，單位產出勞動成本指數下降12.29％。
一、受僱員工人數：
99年12月底工業及服務業受僱員工人數為675萬2千人，較上月增加1萬5千人或0.22％；若與98年同月比較，亦增加22萬9千人或3.52％。就人數結構觀察，12月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為54.59％。
99年全年受僱員工人數平均為664萬1千人，較98年增加19萬8千人或3.08％，其中工業部門增加4.21％，服務業部門亦增2.16％；各行業中以製造業增加10萬6千人最多，批發及零售業增加2萬3千人次之，營造業與支援服務業各增加1萬5千人再次。
二、受僱員工進退率：
99年12月工業及服務業受僱員工進入率為1.98％，較上月減少0.53個百分點，較98年同月亦減0.27個百分點。12月退出率為1.76％，較上月減少0.42個百分點，較98年同月亦減0.12個百分點。
99年全年平均進入率為2.68％，較98年增加0.56個百分點，其中工業部門增加0.73個百分點，服務業部門亦增0.42個百分點；退出率為2.39％，較98年增加0.20個百分點，其中工業部門增加0.17個百分點，服務業部門亦增0.23個百分點。
三、平均薪資：
99年12月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為44,396元，因部分廠商發放績效獎金及年終獎金影響，致較上月增加11.97％；若與98年同月比較，亦增3.75％。99年12月經常性薪資為36,737元，較上月增加0.80％；若與98年同月比較，亦增 1.13％，已連續14個月呈現正成長。
99年全年平均薪資為44,430元，較98年增加5.34％，為近16年最大增幅，其中經常性薪資為36,271元，較98年亦增1.83％；扣除全年消費者物價指數上升0.96％，實質平均薪資增加4.34％，為近17年最大增幅，實質經常性薪資亦增0.85％，為近8年最大增幅。
四、平均工時：
99年12月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為191.7小時，較上月增加6.1小時；若與98年同月比較，亦增0.6小時。
99年全年平均工時為181.2小時，較98年增加4.5小時，其中正常工時增加1.9小時，加班工時亦增2.6小時；就各行業觀察，以製造業增加9.7小時居首，支援服務業增加4.4小時次之。
五、勞動生產力與勞動成本：
99年12月製造業勞動生產力指數為128.64(95年＝100)，較上月增加0.75％；若與98年同月比較，亦增13.59％。製造業單位產出勞動成本指數為72.47（95年＝100），較上月增加7.09％，較98年同月則減10.30％。
99年全年製造業生產較98年增加28.60％，高於總工時增幅9.69％，致勞動生產力指數較98年上升17.24％。另99年全年製造業受僱者總薪資較98年增加12.81％，低於製造業生產之增幅，致單位產出勞動成本指數下降12.29％。
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